關於 人際關係 的文章，共 6 篇，由新到舊排列。
讀《未來 1000天》，我想到的不是哪些工作會消失，而是愈來愈多朋友開始跟 AI 聊天這件事。其實我也是。AI 的陪伴方便、穩定、沒有負擔，它不會因為你太忙而生氣，也不需要你花力氣維繫。可是真實的人際關係沒這麼方便，而信任往往正是在那些麻煩裡一點一點長出來的。這篇談當 AI 開始承擔陪伴，我們會不會愈來愈不習慣面對一個不完全配合自己的人，以及為什麼 AI 能幫我們整理情緒，卻不能代替我們練習經營關係。
孫路弘這本《AI 時代的高價值人脈學》，把「人脈到底怎麼經營」這件說不清楚的事，拆成一套學得會的方法。我從個人品牌與一人公司實踐者的角度，談人脈為何是價值共生而非認識更多人、如何把弱連結變強連結、為什麼人脈的地基其實是你自己，以及在 AI 時代用工具經營關係時，最不該弄丟的那份真誠。
很高興最近有機會可以上Monica學妹所主持的《多維度講堂》直播節目，跟大家暢談如何透過寫作建立個人品牌？ 其實，我們都知道人與人相處，第一印象往往扮演相當重要的關鍵。但是你知道嗎？無論男女老幼，其實我們隨時隨地都在型塑我們自己的個人品牌唷！ 在日常生活中遇到某些事件的時候，我們總是會馬上想到一些人，比如說開心的時候，你第一個想跟誰分享？是自己的另一半嗎？還是師長同學呢？
本文作者關登元，得來素蔬食連鎖餐飲共同創辦人，感謝授權「實用指南」網站轉載。 五月過完了，我們公司在這個五月報稅季拉了個新的天花板，讓人覺得有點意外。營收創新高的喜悅當然是有，但讓我感到最大變化的部分，卻是這半年來的心態轉變和調整。 先說說心態，這半年我很清楚方向要怎麼走？也滿堅定在執行每一個策略的時候，其中一定會遇到許多困難。但也因為意志堅決，所以就一一地輾過每一個問題，就去執行就對了！
因為身為職業講師和企業顧問的緣故，幾乎每天都有人透過電子郵件、部落格或社群媒體（Facebook或LINE）等各種管道和我聯繫，希望我可以提供一些協助或建議。 說來莞爾，雖然今天我要跟大家分享如何發問和尋求協助的技巧，但我本身卻是一個不愛麻煩別人的傢伙。不過，也或許因為這個原因，更讓我有資格可以來跟大家談談——究竟，我們應該如何發問，或是尋求他人的協助？
上回，我跟大家分享了要如何挑選有意義的工作做，今天我想繼續談談另一個話題，也就是要如何拒絕不合理的要求？ 其實，您一定知道——想要贏得人生的主控權，得要先學會真正的「拒絕」技術。 為何很多人明明懂得拒絕的重要性，卻還是無法擺脫來自上司、同事、朋友或親人的各種要求呢？
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