關於 企業內訓 的文章，共 3 篇，由新到舊排列。
今年春天我兩度南下西子灣，在中山大學中文系「傳習錄」課堂擔任業師，帶著一群沒寫過程式的學生用 Vibe Coding 把王陽明做成互動網頁。四組作品上線，滿意度四點八分。這篇談 AI 賦能學習的三個層次（工具層、方法層、主體性層）、大學可複製的五個設計支點、企業導入的三個切點與一個常見錯誤，以及賦能與外包之間那條異常清楚的界線。
九月六日當天，我起了個大早，準備到臺北大眾捷運股份有限公司授課，有趣的是我還真的搭了捷運前往。這次企業內訓的重點，主要是針對臺北大眾捷運股份有限公司同仁進行有關論述寫作的培訓。 也因為承接此次培訓專案的緣故，才讓我理解在捷運本業之外，該公司刻正推動捷運商業轉型及發展新創事業，也計畫培育新創業務所需的專業人力，所以特別規劃辦理第二專長人力的培訓計畫。嗯，真是用心良苦！
Photo by Fatih Kılıç on Unsplash 今（2021）年二月二日，我特地南下嘉義授課，和阮劇團幾位負責行銷企劃的同仁分享有關社群行銷與媒體溝通的相關議題。在短短三個小時之內，除了暢談社群經營之外，我也針對文案寫作、內容行銷等時下正夯的相關議題，提供一些自己的觀察。 我看到阮劇團近年來在嘉義經營有成，粉絲專頁也有超過2萬人按讚，感覺非常棒。
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