關於 LinkedIn 的文章，共 5 篇，由新到舊排列。
從 LinkedIn 全球職場洞察，看見 AI 時代的技能洗牌、職涯轉向，以及重新定義自己的機會。這篇《工作大重組》讀書心得整理書中的三類任務框架、5C 人類優勢、職涯攀岩牆與工作圖譜，也分享我會怎麼把它變成一場九十天的 AI 工作重組實驗，並追問 AI 帶來的效率紅利最後會流向誰。
冷郵件開信率每況愈下、電話拜訪被總機擋在門外、實體展會燒錢又難追蹤成效。這篇談中小企業如何在 LinkedIn 以企業專頁與創辦人個人輪廓雙輪驅動建立公信力，用產業痛點剖析、去識別化成功案例與行業洞察三類思想領導力內容取代自嗨式宣傳，並透過社交銷售把人脈資本轉化為商務訂單。
AI 取代不了的五件事是什麼？LinkedIn CEO Ryan Roslansky 在新書《Open to Work》提出 5C 框架——好奇心、勇氣、創造力、同理心、溝通力。這五種人類能力，決定你在 AI 時代的位置。
本文作者Susie Li，新竹交大外文系畢業，並取得國外MBA學位，目前在荷蘭從事網路行銷工作。如果您想多了解西方目前最新的網路行銷與商業趨勢，歡迎與她在臉書上相逢。感謝授權「今天就要的職場智慧」網站轉載，特此申謝。 在荷蘭找工作的半年多以來，歷經了不少面試，其中好幾次是在網路上直接面談。
本文作者李思萱，駐荷蘭網路行銷工作者，主修MBA及數位市場行銷。感謝授權「內容駭客」網站轉載，特此申謝。 【我們為什麼轉載這篇文章】談到社群媒體，很多人只聯想到Facebook和Instagram，卻忽略了LinkedIn、Twitter等國外流行的網站。透過Susie的現身說法，讓我們得以理解如何活用社群媒體來經營職場人脈，以及藉此蒐集內容行銷的靈感與素材。
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