什麼都會的人,為什麼長不出定位?近藤麻理惠、山口周與 James Clear 教我的三件事
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什麼都會的人,為什麼長不出定位?近藤麻理惠、山口周與 James Clear 教我的三件事

什麼都會的人,為什麼長不出定位?近藤麻理惠、山口周與 James Clear 教我的三件事

我常遇到這樣的人。

他資歷很好,做過的事一長串,證照與受訓紀錄可以填滿一整頁。你請他用一句話介紹自己,他會停頓幾秒,然後給你一段三分鐘的說明。說明本身沒有錯,每一句都是真的,但你聽完之後,還是搞不清楚他到底是誰。

這不是能力問題。恰恰相反,通常是因為他會的東西太多了。

這種狀況,其實就是定位不夠清晰。如果我們用種樹來打比方,地下的根系很發達,養分也夠,但可惜的是地面上遲遲長不出一棵讓人一眼認得的樹。

如果你也在這個地方卡關,我想先講三個歐美與日本的個人品牌案例。他們的處境跟你其實很像,差別只在於他們做了一個決定。而在文章後半,我會介紹一場 9 月 26 日開課的工作坊,那是我看過少數願意正面處理這件事的課,講師是我的好友李思萱(Susie Li)。

案例一:近藤麻理惠,把一整個領域收斂成一個判斷標準

先說一個很多人熟悉的名字。

近藤麻理惠的名號如雷貫耳,她的強項是整理收納。這個領域在她之前早就存在,市面上不缺技巧:衣服怎麼摺、櫃子怎麼分區、季節性物品怎麼輪替。如果她走的是同一條路,她頂多會是一位很稱職的收納顧問,然後就沒有然後了。

但有趣的是,她做的事情跟別人不一樣。她沒有把技巧疊得更多,而是把整個領域收斂成一個問題:

把東西拿在手上,你心動嗎?

日文原文是「ときめき」,中文譯本翻成怦然心動(另開新分頁)。整套 KonMari 方法論的核心就是這一問。要不要留下這件毛衣、這疊舊信、這個買了三年沒用過的鍋子,判斷標準只有一個,跟它值多少錢、跟你未來會不會用到,都沒有關係。

這個看似簡單的判斷標準,卻讓她從一位收納顧問變成一個史冊上赫赫有名的名字。2015 年,她入選《時代》雜誌百大影響力人物;2019 年,Netflix 為她開了實境節目;KonMari 這五個字母,在英語世界甚至變成一個動詞。

我想請你注意的是收斂的位置。她收斂的不是內容量,她在書與節目裡談了很多的收納技巧,但那些在別的地方一點都不少;她收斂的是一套邏輯和判斷標準。整個領域她只交出一個問題,而那個問題足夠簡單,簡單到任何人聽完當下就能開始套用。

這是第一件事:定位收斂,收斂的往往是判斷標準,而不是產量。

案例二:山口周,他一段資歷都沒有丟掉

第二個案例,我覺得對資深工作者更有參考價值。

日本的山口周,現在的身分是獨立研究者與作家。看他的經歷,會覺得非常跳躍:慶應義塾大學文學部哲學系畢業,同校研究所修的是美學美術史學,然後進了廣告巨頭電通,接著是世界上赫赫有名的波士頓顧問公司,再到組織與人才發展起家的 Korn Ferry Hay Group 擔任資深合夥人,最後才獨立開業。

哲學、美術史、廣告、策略顧問與組織發展。如果我們把這樣一串資歷攤在桌上,多數人的直覺反應可能是太雜了,很難聚焦。

但他並沒有砍掉任何的項目,他把自己的主題定義成人文科學與經營科學的交叉點。

如此一來,原本互不相干的五段資歷,瞬間全部變成同一件事的證據。他寫的《為何世界菁英都在鍛鍊「美學」?關於經營的「藝術」與「科學」》(博客來(另開新分頁))談的正是企業經營裡藝術與科學的失衡,這本書拿下 2018 年日本商業書大賞的準大賞。哲學不是他過去擅長的科目,美術史也不是繞遠路,那是他能講出這套觀點、而顧問同業講不出來的原因。

這裡有一個很多人搞反的地方。請謹記:收斂不等於刪除。

定位要收斂的是對外那一句話,不是你本人。

你的資歷不會因為定位變窄而消失,它們會退到後面,變成支撐那句話的地基。真正該問的問題只有一個:這些東西合起來,指向哪一個只有我能站的位置?

這是第二件事:你捨不得刪掉的那些,多半不需要刪,需要的是一條把它們串起來的線。這也是我一直想講的:多重興趣不是分心,而是你還沒組裝的事業。

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案例三:James Clear,窄下去之後還要撐很多年

第三個案例談的是時間。

James Clear(另開新分頁) 從 2012 年開始在自己的網站上寫作,主題從一開始就很集中:習慣、決策和持續改善。他固定每週更新兩次,一寫就是好幾年。後來那本《原子習慣》全球銷量超過三千萬冊,翻譯成六十多種語言。

我想指出的是,他的難處其實不在一開始選得多準,而在後面那幾年都沒有改變。

寫了三個月沒有太多回響的時候,最誘人的選項永遠是換題目。也許寫點時事會有流量,也許蹭一下熱門話題會被看見。多數人就是在這裡把好不容易收斂出來的定位,重新散開。

定位的複利,要窄得夠久才會出現。你在同一個位置站得夠久,別人腦中才會建立那條連結:想到這件事,就想到你。這條連結一旦建立,它會替你工作很多年。

這是第三件事:收斂是一個決定,但守住收斂是一種紀律。

難在取捨,不在選擇

當我們把三個案例放在一起,其實指向同一個結論:定位的作用是給別人一個入口,不是把自己變小的。

畢竟人的注意力有限,沒有人有義務花三分鐘理解你的全貌。你得先給一個門,讓對方走進來,之後他才有機會看到你的全部。這件事我在打造無與倫比的你:個人品牌的定位之旅裡談過,也在換四次賽道的人,比一次找到定位的人更值得學這篇訪談裡看過活生生的例子。

道理講到這裡,其實不難懂。但我知道,道理大家都懂,但真正卡關的地方不在這裏。

我看過太多人聽完之後點頭,回去攤開自己的資產清單,然後在那張清單前面坐了三個小時,一個都刪不掉。因為每一項都是他真實走過的路,每一項背後都有人、有代價、有一段撐過來的日子。

我跟李思萱(Susie Li)聊過這個議題,她把這件事講得很精準。她說,這群人之所以選不下去,不是不會選,而是捨不得。

我覺得這句話是整件事的關鍵。市面上談定位的內容其實不少,多數停在教你列清單、填表格或是套公式。但並不是清單填完之後就沒事了,那個真正難的動作,也就是要你在幾個都很真實的自己之間狠下心的動作,卻很少有人能陪你走過。

關於這一點,我在今年七月參加第一期工作坊之後,寫過一篇更完整的心得:你不是選不出定位,你是捨不得。那篇談的是收斂為什麼是一種情感勞動,以及怎麼把捨掉的自己變成厚度。

9/26 的《定位收斂工作坊》

所以,當我看到她開這個講座,把最難的那一步直接放在課程中心,我覺得值得推薦給你。

她的方法分成兩層。外層是六步收斂法,從盤點資產、看市場位置、收斂取捨、設計產品、收集回饋到推出變現,是一條從一團亂走到清楚定位的路徑。內層是五層內容結構,從看見、渴望、翻譯、方法到接住,處理的是定位確定之後,每一篇內容內部該怎麼寫才打得中人。

我特別想提第三步跟第三層。

第三步是收斂取捨,也就是前面說的那個捨字,她把它當成整套方法的核心。第三層是翻譯,把對方一團模糊的感受翻成清楚的語言。很多會感受、會陪伴的工作者,最大的價值在這裡,最大的卡點也在這裡:感覺得到,卻講不出來。

李思萱是心理學碩士,也是資深媒體人,從臺灣媒體圈出發,移居海外後從零開始經營個人品牌,不靠廣告預算也不靠演算法紅利。她既懂內容產製的邏輯,也懂人為什麼會想回應、想分享,這雙眼睛正是收斂定位最需要的。

《定位收斂工作坊》第二期 2026 年 9 月 26 日(六)臺灣時間 15:00 至 18:00,共 3 小時 線上舉辦,限額 20 人 費用 NT$4,500

課程與報名在這裡:定位收斂工作坊(另開新分頁)

三小時你會帶走一句話定位、一個主產品方向,以及一條可以開始測試的變現路徑。

要提醒的是,這堂課設定的對象相當明確:命理師、占卜師、各類教練,或從教育界轉進身心靈領域的老師,以及廣義上那些想法很多、學了很多、抬頭一長串卻說不清楚自己是誰的人。如果你不在這個範圍裡,先看看下面那三個問題也很好。

不上課,你今天也可以先做三件事

無論你會不會報名,以下這三個自我檢查現在就能做,而且很有效。動手之前,你也可以先用我做的定位收斂器(另開新分頁)跑一遍,把腦中那一團先攤開來看。

第一個問題:別人轉介紹你的時候,會怎麼說?

請注意,要問的是對方實際上會怎麼說,而非你希望他怎麼說。找三個認識你的人問一遍,把他們的原話寫下來。如果三個答案完全不一樣,那就是你目前的定位還沒有形成;如果三個答案幾乎一致,那句話就是你已經長出來的定位,只是你自己還沒承認。

第二個問題:你的資產裡,哪些有人付得起錢?

把你會的東西全部列出來,然後在每一項旁邊誠實標記兩件事:有沒有人真的付過錢給你,以及付的是誰。有些能力你很喜歡、也真的很強,但市場上沒有對應的買家,那它適合當作養分而不是門面。這一關其實就是在看懂自己這門生意,我在看懂這五件事,你就看穿任何生意裡談過更完整的框架。

第三個問題,也是最難的那一個:你最捨不得刪掉的那一項,是因為它值錢,還是因為它是你的過去?

這個問題不用急著回答。但你心裡浮出來的第一個念頭,通常就是答案。

最後

回到山口周那個例子。

他沒有丟掉哲學,也沒有丟掉美術史,他只是找到一句話,讓那些看似無關的經歷全部各就各位。收斂之後,他的資歷沒有變少,只是終於有了一個對外的入口。

你手上那一串本事也是一樣的。問題從來不是它們太多,而是還沒有找到那條把它們串起來的線。

願你早日找到那條線。

讀完,下一步

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