關於 培訓 的文章，共 7 篇，由新到舊排列。
在企業培訓的講臺上站久了，看過太多被 AI 與效率推著跑、把自己活成機器的學員。讀宋怡慧老師的《有光教室》，才明白我們最需要的不是塞進更多知識，而是按下暫停鍵的內在梳理：從蘇軾〈定風波〉到「讀、圈、辨、想、寫」的原子閱讀，讓經典成為職場人社會情緒（SEL）的出口，也讓培訓工作者重新看見自己身為空間營造者的角色。
本文作者為鄭緯筌，原發表於《經濟日報》 受到新冠肺炎疫情肆虐的影響，近年來已經有許多活動和培訓課程紛紛被迫轉往線上發展，此一趨勢，也帶動了新一波的數位轉型浪潮。這段日子以來，相信大家已經很習慣使用各種雲端服務或數位工具來開會或聽講了！也因為這個緣故，過去這一年來，視訊會議和網路研討會在產業界、學術界以及公部門的使用頻率大幅增加，受歡迎程度不在話下。
最近幾個禮拜，我都在銘傳大學的基河校區為一群有志進入數位行銷或是想嘗試經營自媒體與內容創作領域的年輕朋友們，講授有關撰寫商品文案與品牌故事的課程。 說起「全方位數位行銷暨社群網紅人才培訓班」，是由銘傳大學與亞洲共創學院所共同開設的系列課程，主要提供待業青年一個圓夢的舞臺。
Photo by Surface on Unsplash 本文原發表於《經濟日報》 受到疫情肆虐的影響，許多活動和培訓課程紛紛被迫轉往線上發展，也帶動了新一波的數位轉型浪潮。這段日子以來，相信大家已經很習慣使用數位工具來開會了！也因為這個緣故，過去這一年來，視訊會議和網路研討會在產業界、學術界以及公部門的使用頻率大幅增加，受歡迎程度不在話下。
九月六日當天，我起了個大早，準備到臺北大眾捷運股份有限公司授課，有趣的是我還真的搭了捷運前往。這次企業內訓的重點，主要是針對臺北大眾捷運股份有限公司同仁進行有關論述寫作的培訓。 也因為承接此次培訓專案的緣故，才讓我理解在捷運本業之外，該公司刻正推動捷運商業轉型及發展新創事業，也計畫培育新創業務所需的專業人力，所以特別規劃辦理第二專長人力的培訓計畫。嗯，真是用心良苦！
參加「2019年ATD與AL分享會」帶來的震撼與啟發：從沃爾瑪導入 VR 培訓員工，到 Kimberly Devlin 的高效培訓術，以及微學習（Micro-learning）趨勢的崛起。科技正在翻轉教育現場，讓學習變得更靈活、更有效。
本文作者是戴博拉，感謝慨允授權登載，謹此申謝。 這個小草，其實一點兒都不小 我很珍惜「職業講師的商業思維」每次舉辦的分享會，因此每次課後都必寫心得。說穿了，我的目的不是衝臉書版面或是標榜人脈廣闊之類，而是因為知識的獲得都不該是平白無故。 無論講者把這個聚會活動當成是暖場機制，或者是課程促銷平臺都好，我都願意把我真實感受記錄下來！
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