當智慧開始貶值,你的護城河在哪裡?讀程世嘉《智慧通膨下的新商機》,兼談臺灣的老毛病
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當智慧開始貶值,你的護城河在哪裡?讀程世嘉《智慧通膨下的新商機》,兼談臺灣的老毛病

當智慧開始貶值,你的護城河在哪裡?讀程世嘉《智慧通膨下的新商機》

那天下午我在書店隨意翻書,一本新書的書腰上「智慧通膨」四個字忽然映入眼簾,讓我停下腳步。

我拿起來翻了幾頁,愈翻愈有一種奇妙的感覺:這裡面有好幾段話,跟我這一兩年在自己的部落格上反覆寫的東西,有些幾乎是同一件事的兩種說法。

翻到書封才發現,完整的書名是《智慧通膨下的新商機:AI 時代的稀缺能力與新護城河(另開新分頁)》,作者是程世嘉(Sega Cheng),也是臉書上的朋友。

平常在社群媒體上讀 Sega 寫的長文,總覺得他講 AI 的方式很有條理,跟多數人不太一樣:既不刻意吹捧新科技,也不會恐嚇大家,就是把事情的底層邏輯攤開來給你看。他是 iKala 的共同創辦人與董事長,史丹佛電腦科學碩士,待過 Google 矽谷總部,是最早把 AI 放進 Google 搜尋引擎的工程師之一。上一本《AI 世界的底層邏輯與生存法則(另開新分頁)》,據說發行了五種語言版本。

換句話說,這是一個真的站在牌桌邊、而不是在場外解說的人。

《智慧通膨下的新商機:AI 時代的稀缺能力與新護城河》書封,程世嘉著,天下文化出版 (另開新分頁)

智慧通膨,跟我寫過的水準拉平效應是同一件事

嗯,先講書名裡提到的那個核心概念。

程世嘉的說法是:過去智慧是稀缺資源,企業願意付高薪給律師、顧問和工程師,買的是他們腦中無法被機器取代的知識與判斷。但當各大廠把 AI 的 API 價格壓到幾乎免費,任何人打開手機就能取得媲美專業人士的智慧輸出,「智慧」這個資產就像通膨的貨幣一樣開始貶值。

他用了一個很好懂的比喻:以前你擁有 100 萬元的智慧,市場上就值 100 萬元;如今 AI 讓人人口袋裡都裝著 100 萬元,你那一份可能只剩 50 萬元。

讀到這裡我笑了,因為這正是我去年在〈AI 時代的殘酷分水嶺〉那篇文章裡談過的事情,只是我當時借用的是化學裡的「水準拉平效應」。

我那時候的講法是這樣的:過去市場上的工作者,有人只能做到 3 分,有人 6 分,頂尖的能到 9 分甚至 10 分,客戶願意為這個差距付錢。但 AI 把所有人的基準線瞬間拉到 6 分。一個原本 3 分的新手現在能產出 6 分,原本 6 分的可能變 7 分,而那些原本能做到 9 分、10 分的頂尖專家呢?相形之下,進步空間反而有限。

當市場上到處都是 6 分作品,客戶自然會開始想:我真的需要付五倍的價格,去買那額外的 3 分嗎?

我當時寫下的結論是:AI 一方面把底線提高了,卻也把天花板壓低了。

Sega 從供給端講智慧的價格崩跌,我從需求端講客戶為什麼不願意再付溢價。兩條路,殊途同歸。

而他書裡提到的那個 Google 的數字,也就是 Google 執行長皮查伊在 Google I/O 2026 大會上所公布的數據:Google 每月處理的 token 數,從 2024 年 5 月的 9.7 兆,到 2026 年 5 月已經來到 3.2 千兆,年增七倍。

這條曲線反映的不只是 AI 應用全面進入大規模落地與即時推理的階段,它更直接畫出了智慧的生產規模。而當一樣東西以這種速度被大量生產,它的價格會發生什麼事,其實不需要經濟學家告訴我們。

零點擊的那幾章,我剛好也在同一個坑裡

本書的第一部談到了零點擊與 GEO,這是我最近半年有所涉獵的題目。

Sega 的判斷是:當 AI 代理開始替使用者搜尋、比價或下單,傳統網站靠流量與點擊維生的商業模式就會瓦解。使用者再也不需要打開任何網頁,因為代理在對話框裡就把一切搞定了。他下了一句很重的結論:當你的品牌不被 AI 提起、推薦,就等於在網路上消失。

我在〈你的下一個顧客不是人類〉那篇裡寫的是同一件事:品牌行銷的第一線觀眾,正在從人悄悄換成機器。代理人不會被一張美照打動,也不會因為你的品牌故事而熱淚盈眶,它要的是結構化、可被讀取、可被比較的資訊。

我當時的結論是:沒有被 AI 看見、沒有被 AI 引用,就等於正在從一個快速長大的入口消失。

換到個人的尺度,這件事同樣成立。我在〈2026 年個人品牌的生存關鍵,不是被看見,而是被 AI 引用〉裡談過,讓 AI 認識你,已經比讓人找到你更重要。如果你想從技術面補齊這一塊,我也寫過一份給創作者的 AEO 入門指南。

不過,在這裡我想補上一句書裡沒有特別強調、但我覺得對小團隊很重要的話。

代理商務對中小企業與一人公司,其實是一個被低估的機會。過去要在 Google 搶排名,拚的是預算與內容軍備競賽,小品牌很難贏過大公司。但代理人在意的是資訊清不清楚、規格完不完整、評價真不真實,這些恰恰是靈活的小品牌可以做得又快又紮實的地方。

換句話說,代理商務有機會把競爭重新拉回到誰把基本功做得更乾淨,而不是誰的行銷預算更大。這件事對讀這本書的中小企業主來說,可能比書裡提到的任何一個商機都來得實際。

但真正讓我印象深刻的,並不是所謂的 AI 商機

老實說,這本書的第二部花了整整七章的篇幅,都在談 AI 市場的金礦:邊緣運算、客製化問答引擎、陪伴療癒、體驗經濟、娛樂產業。內容都很紮實。

但真正讓我坐直身體的,是自序。

程世嘉在自序裡花了很長的篇幅談他所謂的「臺灣病」。他點出的數字很殘酷:臺灣的半導體直接從業人口只有三十多萬人,在一千一百多萬總就業人口中只占約 3%;臺股市值已經是全世界第六大,但臺積電一家公司就占了約 45%。

然後他寫下這句話:AI 不會治好臺灣病,而會放大臺灣病。

我讀到這裡的時候,想起自己七月寫過的一篇文章。那篇的起點完全不同,我談的是每個人用 AI 工作時,都在無償生產一樣東西:你的提示、你的工具呼叫,以及最關鍵的,當模型答錯時你要怎麼把它改對。每一次糾正,都是你的判斷力被蒸餾出來的結晶。

但我寫著寫著,就寫到了同一個地方:

硬體的護城河在我們手上,軟體智慧的護城河卻在別人手上。我們很擅長把價值做出來,卻很不擅長把價值留下來。

擁有國際觀的 Sega,顯然是從總體經濟、匯率、稅制和房價這些結構性的角度來看這件事;而我是從一個接案的自由工作者、一個一人公司的位置往上看。但我們看到的是同一個病灶:臺灣很會生產,卻不太擅長留住。

過去,那個病灶的名字叫代工,毛利被上游跟品牌兩頭吃掉;在 AI 時代,被吃掉的會是整間公司運作的智慧本身,而且你連帳單都收不到,因為它很可能是免費附贈出去的。

這一段是我讀完全書之後,覺得最有趣、最該被廣泛討論,卻也最可能被跳過的部分。因為它不像「AI 商機在哪裡」那麼淺顯易懂。

溫度成為稀缺物質,這一點我早就理解了

本書的第 14 章講溫度成稀缺物質、手感會是熱需求,第 4 章講生成式內容充斥下真實是最有價值的賣點。這兩章我讀得特別開心,因為這正是我這一年很有感的部分。

我在寫給中小企業的一篇文章裡,談過 Vibe Content:當所有人都能在三秒內生出一則看起來很專業的貼文,專業本身就不再是門檻。真正稀缺的,變成了那些 AI 模仿不來的東西。

那篇文章的結論是:當內容的產能不再是瓶頸,品味與判斷力才是你最後的護城河。

Sega 把這件事拉到了整個經濟的尺度,諸如:陪伴、療癒、真實體驗、遊戲娛樂、手感創作與演唱會經濟,都因為滿足人心對真實的渴求而正在起飛。

我自己的視野跟體會沒有那麼宏大,但方向一致。在我看來,會用 AI 的人會愈來愈多,那是技術,要學得會並不難;而那些機器補不上的東西永遠稀缺,因為它考驗的是你的品味和判斷力。這件事我在談影音門檻搬家的那篇文章裡也提過:AI 接手的是勞動那一層,把判斷那一層原封不動留給了你。

誠然,這也呼應書裡第 20 章的主張:思考力才是你的護城河,思考不能外包給 AI。

關於這一點,我有一個自己的說法。我把自己的判斷沉澱成一套留在本地、屬於我自己的制度:我的寫作聲音、用字禁忌與工作流規範,全部有一份我自己掌握的正本。

大型語言模型是我請來的工人,不是我的大腦本體。工人可以隨時更換,但大腦不外包。

這件事說起來抽象,做起來其實很具體。我把整套內容生產拆成一條可以反覆重跑的產線,一個人加上一支 AI 軍團,同時維運好幾條產品線。如果你也想把自己的標準、聲音與工作流,沉澱成一份帶得走的正本,而不是散落在幾百次對話裡,我在 8 月 30 日開了一場《AI 內容產製系統工作坊》,3 小時用 Claude Code 帶你把這條線親手架起來。

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最後

這本書的內容簡介裡有一句話:AI 世界的錢在移動,卻始終沒有離開同一張桌子。

我很喜歡這個比喻。它沒有說錢變多了,也沒有說錢消失了,它說的是位置變了。

Sega 在自序裡承認,他對 AI 造成的系統性社會問題也幾乎沒有答案。他在美國繞了兩個月,見了史丹佛、Google、OpenAI、Anthropic、國會、市政府的代表,最常聽到的回答是四個字:我不知道。

一個能在自序裡寫下「我不知道」的作者,反而讓我更願意讀完他知道的那些部分。

因為在這個題目上,敢承認邊界的人比敢下斷言的人可信。市面上談 AI 的書太多了,大部分不是在賣「AI 會讓所有人富足」的童話,就是在賣「AI 會取代所有人」的恐慌。這兩種都很好賣,卻不見得是大家所需要的。

書的最後留了一個問題給讀者:你知道自己該站在哪裡嗎?

我的答案沒有那麼確定,但我知道自己這一年在做什麼:我把判斷留在自己手上,把重複的勞動交出去,然後盡量讓自己站在那個「機器做不了、而我剛好做得還可以」的位置上。

那個位置每年都在移動。所以這件事沒有做完的一天,只有要不要繼續走的問題。

而如果這個問題把你問住了,那可能不是因為你想得不夠清楚。我在另一篇文章裡寫過,很多人選不出自己的位置,不是能力問題,而是捨不得。真要走過那一關,Susie 老師的《定位收斂工作坊》9 月 26 日開第二期,線上舉辦,3 小時帶走一句話定位。

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讀完,下一步

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