【大ネイネット抜粋その3】 コミュニケーションの壁を取り除くにはORID重視のディスカッション手法が必要
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＞ネット抜粋 まろは、ライトノベル『サザンクロス』(https://www.books.com.tw/products/0010776359)の著者です。 「インターネットから得て、インターネットに返す」の精神で、起業家精神、ビジネス戦略、経営管理、マーケティング計画、心理学などをカバーする厳選された記事をお勧めします。「Content Hacker」Web サイトの転載を許可していただき、ありがとうございます。ここで感謝を申し上げます。
🔑今後、ビジネスモデルは国境を越えて複雑化し、最も必要とされるテクノロジーはコミュニケーションです！
2019 年を迎え、新年に向けて多くの期待を抱いていることでしょう。しかし、仕事のパートナーや家族、友人との「コミュニケーションコストの削減」はその中に含まれていますか？人間は集団動物であるため、互いにコミュニケーションをとらなければなりませんが、それが「相互被害」にならないようにしてください。
今回は、ORID フォーカス ディスカッション方法 を共有します。これは、「物事が起きたままに議論する」というディスカッション構造と考えることができます。このメソッドの精神を実践するには、「議論は物事を解決するものであり、競争するものではない」という心構えを持ってください。それでは、始めましょう!
おすすめ記事紹介
🔑[Cheers#creativemarketingbible] 適切な質問をすることは、答え自体を得るよりも重要です。「ORID」ディスカッション手法を上手に活用して、問題に焦点を当てましょう
この記事は ORID の基本的な入門書と言えます。 ORIDは、「客観：外部の客観的な事実を観察する」、「内省：内なる感情や反応に焦点を当てる」、「解釈：意味、価値、経験を解釈する」、「決定：意思決定と行動を見つける」の4つの重要な要素を表します。そして、考えてみる価値があるのは、「多くの場合、私たちは質問しているつもりですが、質問の仕方が不適切なため、それが『質問』になってしまい、知らず知らずのうちに二者間の関係を傷つけてしまうことがよくあります。」
🔑【INSIDE】Tang Fengは集中ディスカッション方法、オンラインメッセージへの応答、応答スキルのモデルが得意です!
前回の記事で紹介した記事を読んだものの、特に相手の話が感情に浸って焦点がぼけている場合、どのように相手を誘導すればよいのかわからないという方。 ORID の精神は、「真剣に答えたら負けだ」と思われるような質問や発言も含め、あらゆる議論を建設的な方向に導くことです。ただし、的を絞っていない質問に対する真剣な返答は、時には嘲笑のように感じられる場合もありますので、ご自身でよく考えてください。
🔑[イノベーションとガイダンス] 質問することから始めて、チームを議論し、考えるように導きます
このオンライン抜粋記事の最終記事として、この記事では ORID の詳細な定義と「採掘問題」がもたらすビジネスチャンスについて深く論じています。上位レベルは、読者を「問題の再検討と定義」に導くことです。革新的な思考法を学びたい友人にとって、これは珍しくて良い記事です。表面的には学術的ですが、それでも読む価値があります。
上記の記事の著者に感謝するとともに、この抜粋がお役に立てば幸いです。優れた質問スキルがあれば、あなたのキャリアと人生がより満足のいくものになると私は信じています。上記コンテンツプラットフォームの電子ニュースレターやRSSのご購読を心よりお勧めいたします。もちろん「【Content Hacker】(https://www.contenthacker.today/)」も見逃せません！
拡張読書リスト
十分楽しいと思いませんか？それから、質問に関する本をさらに 2 冊お勧めします。参考にしてください。
※谷原誠著『【正しい質問をして問題を解決する】（https://www.taaze.tw/goods/11307348935.html）』
※『[知識: 100 種類の質問力がエンタープライズの 200 倍の力を生み出す] (https://www.books.com.tw/products/0010463047)』 Brian.スタンフィールド著
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