『ビスタコクーンダイアリー』 未来を待つ人材たち
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Ravi Sharma による写真、Unsplash
2021年7月21日
今年の8月、ペニー先生と私が共同で準備した【第一回グラフィック＆テキスト作成トレーニングキャンプ】（https://creationcamp.vstar.school/）がいよいよ開幕します！ 7月22日夜の生放送に備えて、ここ2日間で時間をかけて説明会を始めました。この講座を開催する本来の意図を言えば、実はこのオンライン合宿を立ち上げた理由は、より多くの仲間にグラフィックやテキスト制作にハマってもらい、コンテンツ制作能力を養ってもらいたいという思いからです。
将来の人材の育成といえば、マッキンゼー マネジメント コンサルタントが数日前に最近発表した [調査レポート] を読みました (https://www.mckinsey.com/industries/public-and-social-sector/our-insights/defining-the-skills-citiz ens-will-need-in-the-future-world-of-work) (15 年間 18,000 人を対象とした調査)各国）、将来の職場での人材に不可欠な 56 の [基本スキル] について言及しました (https://www.facebook.com/Hoostapp/posts/351734353228643)。
マッキンゼーは、将来の労働者が持つべき能力と心構えを、次の 4 つの主要な能力カテゴリ、13 のグループ、およびその他の 56 の基本スキルに分類しています。
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認知能力：批判的思考、計画と作業方法、コミュニケーションスキル、精神的な柔軟性。
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自己リーダーシップ: 自己認識と自己管理、起業家精神、目標の達成。
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対人スキル: 動員システム、人間関係の発展、グループ作業の効率。
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デジタルコンピテンシー: デジタルの流暢さと市民権、ソフトウェアの使用と開発、デジタルシステムの理解。
マッキンゼーの調査によると、これらのスキルを習得できれば、将来的にはより多くの雇用の可能性、より良い収入、より高い仕事の充実感が得られるとのことです。
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もちろん、私も友人の You Shufan 氏の意見に同意します。[見解](https://biz Thinking.com.tw/2021/07/09/business-challenge-3/): これらのスキルは確かに重要ですが、企業はどのようにしてそのような人材を育成できるのでしょうか?稀有なオールラウンダーに比べ、企業は従業員の全体的な視点を養い、全体的な視点を持った人材をより多く採用する必要がある。
この記事を読んで、以前読んだ良書「未来が待っている才能」のことも思い出しました。著者のダニエル・ピンクは、知識だけがもはや唯一の力ではないとき、将来世界が望む才能を身につけるために、感性の6つの力をうまく活用する方法も知らなければならないことを皆に思い出させます。
この本では、未来に関連する 6 つの主要な能力について言及しています。
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機能だけでなくデザインも重視：使える製品、サービス、体験、ライフスタイルを提供するだけではもはや十分ではありません。今日では、お金を稼ぎたい場合でも、充実感を感じたい場合でも、美しいもの、ユニークなもの、または感動的なものを作成する必要があります。
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議論だけでなくストーリーも: 現代人は過剰な情報にさらされており、理屈で議論するだけでは不十分です。誰かがあなたの発言に反論する反対の証拠を常に見つけます。他人を説得したり、情報を伝えたり、さらには自分自身を説得したりするには、物語を紡ぐ能力が必要です。
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プロフェッショナリズムについてだけでなく、統合についても話します。産業時代と情報時代には、プロフェッショナリズムと専門知識が必要です。しかし、ホワイトカラーの仕事がアウトソーシングされるかソフトウェアに置き換えられるにつれて、プロフェッショナリズムの反対の要素、つまり部分を全体に統合する能力も評価され始めています。今日の社会が最も必要としているのは分析ではなく総合力、つまり全体的な傾向を観察し、障壁を越え、独立した要素を組み合わせて新しく優れた製品を生み出す能力です。
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論理的思考だけでなく、配慮も必要：論理的思考は人間特有の能力の 1 つです。しかし、情報が爆発的に増加し、分析ツールが日々進化する世界では、ロジックだけでは十分ではありません。将来生き残るためには、他人の好みやニーズを理解し、人間関係を構築し、共感を示す必要があります。
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真剣になるだけでなく、楽しむこともできます。もっと笑うこと、良い気分を保つこと、ゲームをすること、ユーモアのセンスを持つことが健康と仕事に大きな利益をもたらすことを示す証拠は多すぎます。もちろん、真剣に取り組むべきときは真剣に取り組むべきですが、真面目すぎることは必ずしもキャリアに良いとは限りませんし、健康にさらに悪影響を及ぼします。感性の時代、仕事でも家庭でも、楽しむことが大切です。
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お金を稼ぐことだけでなく、意味についても考える: 私たちは物質が非常に豊富な世界に住んでいます。その結果、数え切れないほどの人々が生計を立てるという束縛から解放され、人生の目的、世界の意味、精神的な充足など、より深い欲望を追求できるようになりました。
幸せな人生を楽しみ、人生の意味と価値を創造することは、多くの人が生涯を通じて追求し、切望していることです。あなたも未来が待つ人材になりたいなら、著書『未来が待つ人材』で紹介されている6つのポイントを補う必要があります。 for](https://www.books.com.tw/exep/assp.php/vista/products/0010876496?utm_source=vista&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-202107)” 感性と高い理解力。マッキンゼーが推奨する [56 のスキル] (https://www.mckinsey.com/industries/public-and-social-sector/our-insights/defining-the-skills-citizens-will-need-in-the-future-world-of-work) と組み合わせると、確実に相互補完し、人生に素晴らしい章を生み出すのに役立ちます。
ちなみに、関連トピックに興味がある場合、またはグラフィックとテキスト作成トレーニング キャンプについて詳しく知りたい場合は、7月の午後8時からのライブ放送をぜひご覧ください。 22日。 ID: 895 2275 5068、パスワード: 20210722)。
空の上でお会いしましょう！
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