『未来の履歴書: 人生100年時代のビジネス設計図をデザインする: 市場価値を高める』を読みました
[![未来の履歴書、人生100年時代を見つめ、未来の事業設計図を描き、市場価値を高める - 表紙]画像](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQTY22LXEJBPT61qd89Srawn6uRymMgmb-FNNRhAyB4p4gKUT1_Uog4seSycYsK9Ki4CJ3rSr-s6v5vgT fU6dUF-n8juuD-ZsRW_eK9fIzmArkZoZHbMO3fLmFCmiVkWcDI-yR1BBi4O0B/s1600/%25E6 %259C%25AA%25E4%25BE%2586%25E5%25B1%25A5%25E6%25AD%25B7%25E6%259B%25B8.jp g)](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQTY22LXEJBPT61qd89Srawn6uRymMgmb-FNNRhAyB4p4gKUT1_Uog4seSycYsK9Ki4CJ3rSr-s6v5vgTfU 6dUF-n8juuD-ZsRW_eK9fIzmArkZoZHbMO3fLmFCmiVkWcDI-yR1BBi4O0B/s1600/%25E6%2 59C%25AA%25E4%25BE%2586%25E5%25B1%25A5%25E6%25AD%25B7%25E6%259B%25B8.jpg)
これは最近出版された新しい本です。初めて本屋で見つけたとき、履歴書の書き方や履歴書の探し方を教える本だと思いました。仕事？
ざっと本全体をめくってみると、この本には大きな意図があることに気づきました。読者が適切な仕事を見つけるのを助けるだけでなく、一連の新しい目標管理方法を紹介することも目的としています。二人の著者の紹介を通して、長期的な目標を立てる力を教えます！
[本書](https://www.books.com.tw/exep/assp.php/vista/products/0010855586?utm_source=vista&utm_medium=ap-books&utm_content=rec ommend&utm_campaign=ap-202005 の著者 2 人は優れた経歴を持ち、才能の専門家である [京介] が指導しています)高橋】（https://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC-%E9%AB%98%E6%A9%8B%E6%81%AD%E4%BB% 8B/s?rh=n%3A465392%2Cp_27%3A%E9%AB%98%E6%A9%8B%E6%81%AD%E4%BB%8B）およびマネジメントコンサルタント[田中道明](https://toyokeizai.net/list/author/%E7%94%B0% E4%B8%AD+%E9%81%93%E6%98%AD)がタッグを組み、1,000社、10万人の従業員、1,000万件のプロジェクトのビッグデータを分析し、経営学、行動科学、心理学などの豊富な理論に加え、アクティブラーニング手法などの高度な知識とエッセンスを注ぎ込んで誕生しました。 「将来の履歴書」と呼ばれる一連の目標管理方法。
『【未来の履歴書: 人生100年時代、未来のビジネス青写真をデザインする】(https://www.books.com.tw/exep/assp.php/vista/products/0010855586?utm_source=vista&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-202005)』の最大のセールスポイントは「未来」です。再開」。一見すると、これを就職活動の履歴書と混同しやすいです。実は、この本でいう「未来の履歴書」は、「昨日の履歴書」「今日の履歴書」「3年後の未来の履歴書」そしてその発展版「30年計画付き未来の履歴書」で構成されています。
著者のお二人は、一般的な履歴書では自分がこれまでやってきたことしか表現できませんが、「未来の履歴書」を書くことで社会とつながるだけでなく、「この人生で自分が何を覚えてもらいたいのか」を深く考えることができると述べていました。
このとき、日本語版の書名『[あしたの歴史书—ターゲットをもつ勇気は、進化する力となる]』（https://www.amazon.co.jp/%E3%81%82%E3%81%97%E3%81）を見てみると、 %9F%E3%81%AE%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8%E2%80%95%E2%80%95%E7%9B%AE%E6%A8%99%E3%82%92%E3%82%82%E3%8 1%A4%E5%8B%87%E6%B0%97%E3%81%AF%E3%80%81%E9%80%B2%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8A%9B%E3%81%A8%E3 %81%AA%E3%82%8B-%E9%AB%98%E6%A9%8B-%E6%81%AD%E4%BB%8B/dp/4478103933)》の意味は非常に明確です（日本語に詳しくなくても、漢字を見ただけで推測するのは難しくありません）。
著者二人は、強い心を持つために、まずは「昨日の履歴書」で本当の自分を肯定してみませんか、と勧めています。次に、「今日の履歴書」を使用して自分自身を位置付け、現在の仕事をもう一度好きにさせてください。次に、「3 年後の将来の履歴書」を使用して、短期および中期の成長目標を見つけます。最後に「30年計画の今後の履歴書」で超長期の目標を探り、そこから逆算して「3か年計画」を立てて目標の精度を高めましょう！
「昨日の履歴書」、「今日の履歴書」、「3年後の未来の履歴書」、「30年計画の将来の履歴書」まで、参加表、仕事の重要性レビューリスト、価値観リスト、仕事の棚卸しリスト、白海戦略などの各種ツール、5W1Hリスト、実績リスト、MBOリスト、コンピテンシーリスト、未来の仕事体験書、未来のPDCA、登山学習シート、 「30 年計画ライフ ガイド」は、読者がより具体的に目標を計画するのに役立ちます。
二人の著者は、人それぞれの考えは異なる可能性があることを皆に思い出させます。しかし、答えは間違いなくあなたの心の中にあるということを忘れないでください。
本書の目的は、読者の転職や起業を支援することではなく、現在の仕事において読者自身のキャリアを計画することです。この本は、キャリアの成功を達成するのに役立つだけでなく、社会とのつながりにも役立ちます。
いわゆる「将来の履歴書」は、あなたの「長期的な目標」や「本当にやりたいこと」を表す、答えを出すためのガイドです。 この本 を興味深く読んだ後、写真を追って実際に計画を立てることに非常に興味があります。そうは言っても、この方法は当然、本書で最も価値のある議論です。
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