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關於 職場 的所有文章
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《你只是看起來很努力》讀書心得：AI 時代，別讓假努力吞噬你的能量
從職場二十年經驗出發，結合李尚龍《你只是看起來很努力》的核心觀點，談談 AI 時代如何辨識假努力、停止無謂的焦慮，並培養無所畏懼的內在力量，一步步成為更好的自己。
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高端客戶不需要教學：你賣的從來不是方法，而是要把事情做好
每一個販售知識服務的人，包括但不限於講師、顧問或教練等，遲早都會撞上同一堵牆：你明明很認真分享、很用力教學，內容也確實幫到人，卻總覺得離高端客戶還差一步。更讓人心痛的是，你愈慷慨，愈容易吸引到只想「學習」的人；而你真正想合作的那些決策者——手上握著預算、背負著績效，以及習慣用成果衡量世界的人——反而只是禮貌地按個讚，然後消失在你的雷達之外。
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如果時間是公平的，為什麼有人能愈活愈從容？每天 3 分鐘，用「微覆盤」啟動你的原子習慣
每當夜深人靜，這座城市漸漸睡去，你是否也曾有過這樣的時刻：拖著疲憊的身軀關上電腦，腦中卻是一片混亂的空白？我們明明忙了一整天，回覆了無數訊息，處理了各種急件，但如果問自己：「今天我也進步了嗎？」卻往往答不上來。 時間對每個人都是公平的，但運用時間的方式，決定了我們是在原地打轉，還是正沿著螺旋向上的軌跡，慢慢靠近理想的自己。
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我看《思維的良率》：強化四種思考力，養成商業思維
Photo by Pj Accetturo on Unsplash 說到「護國神山」，相信大家都不陌生。而我，和台積電這家知名企業似乎頗有緣的。回想起之前曾幫一群台積電的主管們做了教育訓練，這兩天又開始閱讀前台積電營運效率主管彭建文老師的著作《思維的良率：台積電教我的高效工作法，像經營者一樣思考、解題》。 所謂的良率，是指在廠商實際生產的產品中扣除不良品後，良品所佔的比例。
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我看《一流的人讀書，都在哪裡畫線？：菁英閱讀的深思考技術》：不要在既有信念上畫線，而是要吸收未知
認識我的朋友都知道，我是一個愛書成癡的書蟲。也因為喜歡閱讀，加上看書速度又快的緣故（一般的商管書大概五到十分鐘可以看完），所以我曾經開設過有關閱讀的公開班課程，也時常有人跟我請教閱讀的問題，像是：如何愛上閱讀、如何挑選好書、如何寫讀書心得以及如何提升閱讀速度⋯⋯等等。 說來莞爾，我雖然很喜歡看書，也很樂意跟大家分享自己的閱讀經驗與心得，但我的確有一些怪癖。
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我看《敘事弧：普立茲獎評審教你寫出叫好又叫座的採訪報導》：我對採訪寫作生涯的覆盤
在天氣回暖的秋日午後，一邊讀《敘事弧：普立茲獎評審教你寫出叫好又叫座的採訪報導》，一邊聽著約翰・藍儂的老歌，其實是件很享受的事。只不過眼球被文字吸引了，思緒卻無法同步；倏忽之間，彷彿回到了自己還在媒體服務的那個年代。 每個人或多或少都有一些怪癖，好比看書向來不喜歡畫線註記、也不愛摺頁的我，這回讀《敘事弧》，卻不知不覺已經在筆記本上做了許多記錄。
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《考具：有效掌握企劃、發想的 21 個思考工具》推薦序：經得起時代淬煉的好書
如果您是一位廣告行銷人，或者工作和行銷、企劃相關的話，平常不但要追逐最新的科技趨勢與消費動態，往往也需要閱讀大量的經典和參考書。話說回來，也因為時代的脈動實在太快了，廣告行銷的技術與心法也需要與時俱進。所以，有很多書刊的出版速度根本來不及跟上時代的腳步，即便順利付梓出版，也可能過一、兩年就跟社會脫節，甚至落伍了！ 如果我跟您說，有這麼一本書被許多廣告行銷人奉為經典，甚至放在案頭上。
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AI 時代的殘酷分水嶺：為什麼 95% 自由工作者的收入腰斬，5% 卻翻倍成長？
當「還不錯」成為新標準：AI 正在改寫我們熟知的遊戲規則 三個月前，我在一場為職場人士所舉辦的內容行銷講座後，遇到一位眼眶泛紅的年輕文案工作者。她告訴我：「Vista 老師，我花了兩年的時間磨練文案技巧，但現在客戶說，用 ChatGPT 只要三分鐘就能生成類似的內容。他們問我：為什麼還要付原本的價格？可以打折嗎？」 我看到她的表情，有點不捨。
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建立你的私人董事會：讓成長不再孤單，也不再盲目
在這個速度快到幾乎令人窒息的時代，職涯的路徑早已不再筆直，而且還很多元。AI 改變了工作的本質，市場前景變得混沌不明；而我們每個人就像是一套軟體，三不五時就必須自我更新。 但現實是想要獨自升級往往很難，若想完成自我更新，我們就需要一套體系和方法。 每個人的成長背後，都有一群形塑你觀點、推動你行動的人。
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銷售不再靠運氣：揭秘日本 B2B 的《The Model》成長法則
感謝 Taisa Hsu 日前舉辦「重新認識《The Model》——日本式 B2B 成長的祕密」線上讀書會，讓我從中得到啟發。 當福田康隆第一次被派到 Salesforce 美國總部工作時，他發現了一件讓他完全顛覆認知的事情——原來在美國做業務，竟然完全不需要去見客戶。
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給我 29 分鐘，我教你如何賺 100 萬美元：從零開始的創業現場筆記
引言：從熱血到結構的距離 許多人想創業，卻往往誤會了起點。我們習慣把創業想成一場冒險——帶著熱血、點子與勇氣，孤注一擲地投入市場，期待奇蹟降臨。然而，現實卻更接近一場長跑。真正的成功不是靠靈感，而是靠結構；不是靠運氣，而是靠節奏。
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別讓你的努力被遺忘，巧用 AI 打造職涯的第二大腦
最近，我時常到大學院校與企業進行分享，除了介紹各種好用的 AI 工具，我也鼓勵大家要善用這股資訊力量來打造你的第二大腦。 你有把自己的努力存成檔案嗎 現在，請你先回想過去的一個月：你完成的專案與任務紀錄在哪裡？你學到的新知識與技能如何保存？你在會議中的靈感是否被記錄下來？還有你的成長與貢獻，有沒有被別人看見？ 如果大部分的答案都是「沒有」，那麼——你不是不努力，而是缺乏一個能承載努力的系統。
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創業家的商業思維與產品思維：重視超級用戶，還要細分壟斷
還記得在 2018 年 10 月 28 日一早，我就趕到公館的臺大集思會議中心，專程來聽林明樟（MJ）老師的「創業家的商業思維與產品思維」課程。看到呼吸貓老師、Shary 老師、皓雲老師、美棻老師、鉦翔老師、峻華和誠一醫師等老朋友也共同來學習，真的非常開心。 時間才剛過早上九點，整個會議廳已經人聲鼎沸，顯見這堂課和 MJ 老師有多麼受歡迎，還沒開始上課就知道 NPS 一定很高分！
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我看《心態致勝》：追求卓越，請內建成長型思維
昨天傍晚的天氣不大好，天空不時飄著幾許雨絲。坐在便利商店裡啜飲咖啡，看著窗外行色匆匆的人們，彷彿置身事外，別有一番感受。 這是一道城市裡常可見到的風景，每次張望卻又有不同的體悟。在這個忙碌又帶著功利主義的社會裡，每個人都想成為超級個體，殊不知盲從的結果，可能會因此迷失了真正的自我。
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蔦屋書店教我的用戶經營學：重視留存，為超級用戶提供價值與地位
有人問過我，一個月會看幾本新書？我從未正式統計過，因為有時一天就會購買（或者收到）好幾本新書，但我想數量總在數十本之譜。身為愛書人，逛遍大大小小的書店好像也是很正常的事兒。 於是，我常在誠品書店被網友「捕獲」，也曾流連於蔦屋書店、紀伊國屋書店等日式書店。這次很高興有機會和書粉聯盟學習思考門派的兩位幫主 Shary、美棻共同舉辦活動，一起探討「從蔦屋書店學用戶經營」這個有趣的主題。
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我該考認證嗎？有實力，才能在職場上通行無阻
本文原發表於《酷青發聲@Cheers》 Facebook 早就不只是交誼的場域，更可能是多方位的訊息交流平臺，好比有人用它來團購商品，或是當成找工作、職涯諮詢或結交人脈的管道等等。 話說有一天，我突然收到了一則訊息。 「關於這個數位行銷的認證考試，您推薦嗎？因為我想去考考看，可是覺得時間有點不夠。」某位有過幾面之緣的年輕女孩，忽然丟了一則某單位所舉辦的認證考試訊息過來，希望我可以給她一點意見。
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「慢一秒鐘」哲學：追求快慢有致的節奏
曾幾何時，我們搭車、吃飯的時候要順便滑一下手機，就連在伸手不見五指的電影院裡，也得忙不迭地摸黑回覆朋友的 LINE 訊息。 於是，「分心」不再是負面詞彙，在這個普世的現象底下，「多工」或者「一心多用」，也只是剛好而已。但，捫心自問，這真的是我們想要的生活方式嗎？ 不用多說，大家都知道我們身處在一個瞬息萬變的行動時代。無論讀書或做事，凡事講求高效、快速，彷彿手腳慢的人，隨時都可能被時代的洪流淹沒。
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迎接「專業餘」時代的來臨：興趣與專業如何兼顧
本文原發表於《酷青發聲@Cheers》 每年的夏季總有一批大學畢業生將要離開校園，準備進入職場接受試煉了。祝福社會新鮮人，希望大家都能找到理想的工作，寫下嶄新的篇章。 最近，又有幾位《酷青發聲》的讀者從 Facebook 傳訊給我，問我有關興趣與專業的問題。我想，這應該也是許多年輕朋友會感到疑惑的部分，所以，今天就讓我們來聊聊這個議題吧！ 興趣與專業，你要選擇哪一個？要我說，當然兩者都重要。
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當角馬穿越馬拉河：「劉潤 2025年度演講」帶給我的深度思考
從「進化的力量」看企業如何在困境中尋找突破 2025 年 10 月 25 日，我坐在電腦前，看完了劉潤的第五場年度演講。當螢幕上出現非洲大草原上角馬大遷徙的畫面時，我的內心被深深震撼了。這不是一場關於風口的演講，也不是一場關於機會主義的佈道，而是一場關於「如何活下去，並且獲得增長」的深刻探討。 演講中有句話，讓我印象特別深刻：「漠視苦難，比苦難本身更傷人。
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職場革命：運用ChatGPT打造無懈可擊的履歷
撰寫吸引人的履歷是一項需要時間和精力的任務，但透過釐清目標、凸顯個人成就、適當使用關鍵詞以及保持專業的設計和格式，將可以幫助你大幅提升自己在求職市場中的競爭力。 而使用ChatGPT來撰寫和優化履歷，也是一種創新且有效的方法。ChatGPT不只可以協助你生成具有吸引力的履歷內容、提供個性化建議，同時也能幫忙優化履歷以符合特定行業或職位的需求。
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擁抱AI時代：以開放的心態，面對未來的機遇與挑戰
由於ChatGPT等生成式AI工具的新近崛起，過去這一年多以來，我不但出版了兩本有關AI的商管書籍，也常有機會到公部門、企業與大學院校去舉辦AI課程及相關講座。我不但樂於跟大家分享有關AI的各種情報與應用，我同樣關注大家對AI的各種看法與需求。 今天午後，剛好跟一位朋友聊起相關的話題。我隨口問這位朋友，想要拿AI來做什麼？他告訴我很想先學好AI簡報製作的技巧，這個答案讓我感到有點詫異。
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善用AI工具，掌握大人的學習方法
本文作者為鄭緯筌，原發表於《科技島》 因為時常在大學、產業界協助人才培訓的工作，我除了與年輕人為伍，也有機會接觸到一群中、壯年的朋友們。在跟他們的交談中，時常可以聽到類似這樣的說法：「哎呀，如果能夠回到年輕的時候，我真的想好好學習⋯⋯」 有些朋友在大學時代因為忙著談戀愛，或是沉迷於社團活動而沒有認真學習過。
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《複利思維：讓小改變成為大轉變，用複利提高人生獲利的長期效應》推薦序：每天醒來比昨天更聰明一點
秉持長期主義心態，就能看見不同的風景。 時光飛逝，新冠肺炎疫情尚未平穩，伴隨元宇宙和WEB 3快速崛起，眼看這又是風起雲湧的一年了。很多朋友喜歡在新年開始時許願，擬定各種年度目標，我覺得這樣挺好的。但如果可以的話，我很希望和你從現在開始，共同建構一種以長期主義為根基的複利思維。 在我開始跟您談複利思維之前，可能不免俗地要先來聊一下複利。嗯，什麼是複利？我想，以往大家多半都聽過複利吧！
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行動時代的人脈經營法：將「我想做的事」，昇華成「我們想做的事」
之前，因為閱讀《新平台式思考：超出幾百倍成果的不費力思考工作術》這本書的關係，重新檢視了建構平臺與搭建人脈的道理，也體會到更多以往所容易忽略的細節。說來莞爾，本書作者雖然是一位日本人，我也不擅長日文，但是卻不知道在何時跟他成為了臉書好友！ 其實，這不是第一次讀到這本書，幾年前我就已經把這本書看過好幾次了。只不過這回剛好遇到HPX G5+讀書會朋友們選擇一起閱讀這本書，所以讓我又有機會細細品味。
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《Vista的小聲音》：Vista讀書 1/30/2022 - 2/5/2022
時間過得很快，轉眼又來到週末了。農曆新年期間，除了拜年和出遊，不知你是否有安排時間，閱讀一些好書呢？ 在今天的節目裡，我同樣要為你介紹三本好書。 第一本書是《用大腦喜歡的方式「1人學習」》，這是韓國作家韓在佑所撰寫的書籍。這位作家畢業於韓國首爾大學的法律系，現在是一位YouTuber。 他之前曾遍覽很多的書籍，像是：人文古典、心理學、管理學跟腦科學的書籍，只是為了要找出把書讀好的一些方法跟秘訣。
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《Vista的小聲音》：如何達成目標
今天是大年初二，Vista在這裡跟你拜年。祝你身體健康，萬事如意，虎年行大運！ 每當迎來一個新年，我們總會對自己有一番期許，也會給自己設立很多的目標。但是不知道你有沒有想過一個問題，就是我們該如何達成目標呢？ 那麼，到底什麼是目標呢？維基百科告訴我們：目標是個人或組織在某種理想狀態下希望達到的狀態或結果。目標通常會有一個期限，因此還需要在期限之內完成才算是達到目標。
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《Vista的小聲音》：如何找到自己的關鍵字
今天是大年初一，Vista先在這裡跟你拜年。祝你在新的一年心想事成，如虎添翼，虎年旺旺來！ 每逢新年，大家總會對自己有一番期許。不知道你今年的新希望是什麼？又有哪些想要達成的目標呢？ 在今天的節目裡，我想跟你聊聊關鍵字。說到關鍵字，你知道什麼是關鍵字嗎？ 根據維基百科的介紹，關鍵字特指單個媒體在製作使用索引時，所用到的詞彙。
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《Vista的小聲音》：如何把弱點變強項
我們每個人都有自己的優點和缺點。有缺點並不可恥，但似乎有些朋友無法坦然面對真實的自己。 好比在求職的時候，很多面試官都會問一個問題：「請問你有哪些優、缺點？」 很多人為了想要順利找到工作，就會刻意隱瞞自己的缺點，說些似是而非的場面話。好比「我對時間的掌控不是太好，因為完美主義作祟，總是想把事情做到盡善盡美」這番話聽起來，表面上看起來是說了缺點，其實想彰顯自己認真負責。但這真的是你的內心話嗎？
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《Vista的小聲音》：Vista讀書 1/23/2022 - 1/29/2022
時光飛逝，轉眼又來到週末。在今天的節目裡，我想跟大家聊聊本週所閱讀的三本好書，分別是：《職場神獸養成記》、《逆向工程，你我都能變優秀的秘訣》以及《普通人的財富自由之道》。 第一本要跟大家分享的書是《職場神獸養成記》，這本書的作者白慧蘭，是我的臉書好友。之前會跟她結緣，是因為參加「工作生活家」社群活動的關係，很高興聽到她出版新書，跟大家分享縱橫職場十多年的寶貴經驗。
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《1％的努力，贏過99％的人》閱讀心得：意外的生日禮物，啟動快慢有致的人生
在生日的時候收到出版社贈送的《1％的努力，贏過99％的人：用打遊戲策略「玩」成工作，擁有一千萬用戶的日本PTT創辦人的「精準閒晃」成功學。》這本書，我暗忖也許是老天送我的生日禮物吧？ 乍看之下，這個書名真的很吸睛，頗有幾分語不驚人死不休的味道，感覺更像是某些內容農場慣用下標語法的風格。
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《維斯塔繭居日記》：為自己工作的九個步驟
2021年8月28日 昨天，我說我在找一個人。 有朋友問我：「你是在誠徵女友嗎？」我笑而不答，還有人説這是很「賊」的徵人廣告，同時祝我順利找到小幫手。 謝謝幾位寫信給我的朋友們，我會抽空跟大家討論。嗯，其中，居然還有一位十五歲的同學來信，真讓人感動呢！如果您想跟我一起做些有趣的事情，或者想跟我學點東西，歡迎來信唷！
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《維斯塔繭居日記》：我在找一個人
2021年8月27日 我在找一個人。 可能會有人想問：是女朋友嗎？是一起開讀書會的朋友嗎？還是可以在個人事業或公益領域合作的夥伴呢？ 嗯，當然以上皆是。 不過，今天我特別想找一個人，希望這個人可以和我一起做些有趣也有意義的事情。當然，我很樂意提供合理的金錢報酬，或者以我的知識、經驗、專長或資源作為交換。
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《維斯塔繭居日記》：累死你的不是工作，是工作方法
Photo by Keren Levand on Unsplash 2021年8月24日 今天收到出版社寄來的一本新書《累死你的不是工作，是工作方法：讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術！》，書封上有我的名字，之前也曾掛名推薦。 看到書名的時候，您有沒有一種想要大喊「哇！」的衝動呢？一方面感覺好像說出了自己的心聲，另一方面又覺得這個書名也太厲害了吧？
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《維斯塔繭居日記》：人生不要留白
Photo by Jerry Wang on Unsplash 2021年8月23日 時序即將進入九月，雖然天氣還是十分燠熱，但看到電視新聞提起各級學校開始準備迎接學生回籠，讓我意識到今年的暑假似乎即將進入尾聲。 和朋友聊天的時候，他說：「這一年又在莫名其妙中度過，不知不覺已經空白了兩年。」 疫情對我們的衝擊有多大，相信大家都能理解。
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《維斯塔繭居日記》：思維的良率
Photo by Pj Accetturo on Unsplash 2021年8月22日 最近，我和台積電這家知名企業似乎頗有緣的。上禮拜，才剛剛幫一群台積電的主管們做了教育訓練，這兩天又開始閱讀前台積電營運效率主管彭建文老師的最新著作《思維的良率：台積電教我的高效工作法，像經營者一樣思考、解題》。 所謂的良率，是指在廠商實際生產的產品中扣除不良品後，良品所佔的比例。
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《維斯塔繭居日記》：校正回歸
Photo by Jose Antonio Gallego Vázquez on Unsplash 2021年8月19日 也許是打疫苗的人變多了，連帶讓疫情慢慢受到了控制，也或者是時間依舊不斷推著世界各地的人們前進，我們終究要回到日常生活的正軌⋯⋯最近，我開始感受到往昔的一切似乎逐漸「校正回歸」。 不但是日常生活的作息需要重新校正，我們的心態與眼界也得與時俱進，跟上全球化的腳步。
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《維斯塔繭居日記》：一流的人都懂得如何做選擇
Photo by Michelle McEwen on Unsplash 2021年8月18日 近年來有句流行用語很紅：「小孩才做選擇，大人全都要！」其實這句話是出自大家非常耳熟能詳的周星馳電影《九品芝麻官》，天下第一神捕城管豹頭雷豹的經典台詞。 這句話聽起來很有霸氣，但其實我們都知道，在大人的世界裡很難真的全部都要，很多時候必須取捨。
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《維斯塔繭居日記》：一步一腳印
Photo by Lindsay Henwood on Unsplash 2021年8月16日 日前，我為第一屆圖文創作訓練營的夥伴們主持一場直播，談的主題是「創作心態與概念的建立」。 後來，有一位學員問我：「要如何自我定位呢？了解自己好像很難，要怎麼去發現自身優點呢？」 嗯，這的確是一個大哉問。如果定位這件事如此簡單的話，市面上也就不會有那麼多的書籍或課程在談這個議題了。
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《維斯塔繭居日記》：如何擺脫拖延症
Photo by Magnet.me on Unsplash 2021年8月11日 昨天晚上，我和第一屆圖文創作訓練營的夥伴們進行一場直播，大家一起暢談創作的二三事，感覺真不錯。在進入問答互動的環節時，Penny老師問了我一個問題：「老師會怎樣面對拖延症？」 嗯，對創作者或上班族朋友來說，這的確是一個常見的問題呀！
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《維斯塔繭居日記》：內在原力
Photo by Katarzyna Pe on Unsplash 2021年8月5日 聽到「原力」這個名詞，您會想起什麼呢？是的，我猜多數的朋友會立刻聯想起喬治・盧卡斯所執導的《星際大戰》。 維基百科告訴我們，「原力」（the Force）是星際大戰系列作品中的核心概念。
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《維斯塔繭居日記》：未來在等待的人才
Photo by Ravi Sharma on Unsplash 2021年7月21日 今年八月，我和Penny老師共同籌備的第一屆圖文創作訓練營即將開營了！為了七月二十二日晚上的直播活動，這兩天我抽空開始做簡報。說到舉辦這個課程的初衷，我們之所以推出這個線上訓練營，其實就是希望協助更多朋友愛上圖文創作，進而能夠鍛鍊內容產製的能力。
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小小sha的「從職場到創業：10條成長心法分享」：打造自己的生活藍圖，活出喜歡的模樣
★ 照片提供：圖言卡語 設計人生，其實就是打造自己的生活藍圖，活出喜歡的模樣。 最近因為學習知識圖卡的關係，每天抽出一個小時來看一本書、設計一張圖卡。也因為這個緣故，所以有幸加入了「圖言卡語」臺灣分社，進而有機會可以參與小小sha老師的年終分享會。 雖然和小小sha老師素昧平生，但我早就知道這位厲害的人物了。之前透過筆記俠社群、簡書或《得到》，對她的知識圖卡作品並不陌生。
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我看《不辦清單：史上最不勵志的爛泥哲學書 》：貫徹減法思維，堅持做好自己
在出版市場上習慣勉勵讀者要戮力追求成功的氛圍裡，《不辦清單：史上最不勵志的爛泥哲學書》似乎是一本不大「政治正確」的書籍。認識我的朋友都知道，我平時喜歡涉獵大量書籍，老實說這並不是一本新書，卻是一本讓我過目不忘的日文翻譯書。
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《一人公司起步的思維與挑戰》推薦序：「一人公司」心法
人生成功的秘訣是當好機會來臨時，立刻抓住它。 ——前英國首相，班傑明．迪斯雷利（Benjamin Disraeli） 對於有志創業或朝自由工作者方向發展的朋友們來說，想必看過坊間一大堆和創業、財務自由或斜槓人生發展有關的書籍。但我必須說，在這麼多的相關書籍之中，您千萬不可錯過《一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢》。這本書不但是創業者的良伴，也鼓舞了很多正在尋求職涯突破的年輕人。
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《創客創業導師程天縱的經營學》讀書會：做自己人生的創客
猶記得在2010年9月，當時有群對網路、資訊與新創事業懷抱憧憬與熱情的人們，透過HPX的組織齊聚一堂，G5讀書會便這樣應運而生了！ 我還深刻地記得，當時在臺北科技大學對面的伯朗咖啡館所舉辦的首次讀書會，大家七嘴八舌地討論該讀哪本書？也熱情地分享自己對使用體驗的各種觀點與想法。一轉眼，這個名為G5的讀書會（後來升級為G5+讀書會）已經成立屆滿十年了！ 時光荏苒，一轉眼就過了十年。
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《自宅創業聖經》教您開拓多元的收入來源：盤點資源，做自己喜歡和對人有幫助的事情
我很喜歡《自宅創業聖經》這本書，三不五時就會從書櫃中拿出來重新翻閱。之所以喜歡這本書，不只是因為過去曾經拜讀過這位日本作者的其他著作（好比《晨間日記的奇蹟》），更因為他在書中傳達了一個有趣的觀念，讓我覺得很有意思，特別值得身處VUCA時代的您我思考： ──不可摧毀自己成為「自僱者」這個絕佳的身份，以創造出多數Cash Point（收入來源），並為社會貢獻的可能性。
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我看《教練自己》：從球場到職場，張嗣漢教你做自己的教練
炎炎夏日，讓人好想要來一場恣意揮灑青春的籃球賽！ 說到最近（編按：本文寫於2017年7月）甫落幕的第39屆瓊斯盃國際籃球邀請賽，就讓我不禁想起小時候曾經守在電視機前面為中華健兒加油的往事。那時候中華體育館還沒拆，老牌的體育轉播員傅達仁也尚未退休，只要一到了瓊斯盃的賽季，大家都會齊心為中華隊加油！
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想打造個人品牌或從事行銷？先看來自斜槓搞笑藝人的建議──西野亮廣《不改變就無法生存》
本文原發表於「博客來OKAPI」網站 日前有關作者版稅的爭議不斷，也凸顯了出版產業正面臨突圍的關鍵時刻。如果此刻有人在書店的新書區看到《不改變就無法生存》這本書的標題，可能會以為出版社編輯又在大搞「標題殺人法」了！但我仔細翻閱這本書，卻一點兒違和感都沒有，儼然就像是為了當今VUCA時代的人們所寫的書。 讀到這裡，你可能會偷偷地在心底打個問號：咦，這是真的嗎？這本書有這麼厲害嗎？
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我看《未來履歷書：人生100年時代，設計你的未來商業藍圖》：提升自己的市場價值
這是一本最近剛出版的新書，當我第一次在書店發現它的時候，我還以為這是一本教人如何寫履歷或是找工作的書呢？ 迅速翻完整本書，才赫然發現這本書的企圖很大，不只是想要幫讀者朋友找到合適的工作，而是介紹一套全新的目標管理法。透過兩位作者的介紹，傳授大家設定長期目標的能力！
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我看《不憂鬱，哪算是工作》：條條大路通自己
如果不特別說明，看到這本書《不憂鬱，哪算是工作：你一定要知道的職場成功術》的標題，你大概又會以為這是譁眾取寵的標題殺人法吧？ ——不管你對工作的態度是什麼，是想要追求成就動機，抑或只想安穩度日，工作又怎麼會跟憂鬱扯上關係呢？難道一定要把自己搞得憂鬱症上身，才能在職場上獲得成功嗎？ 我得說，這本書的標題是一回事，表達的是一種工作與生活態度，但更不可小覷的是來自兩位作者的經營哲學。
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[Podcast] 個人品牌經營實戰：如何界定自己的個人品牌？
上個禮拜，很高興有機會可以和「理財+1課」的共同創辦人駱潤生進行對談。駱大本身是一位投資理財專家，他平常除了工作，也在媒體撰寫專欄，跟讀者朋友們分享理財資訊。也因為他開始踏上個人品牌之路，所以我們就從這裏談起⋯⋯ 在第一集的節目中，我們談到了什麼是個人品牌？接下來，我要繼續來跟大家分享，如何界定自己的個人品牌？如果您對於打造個人品牌感興趣的話，歡迎一起來收聽本集節目唷！
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我看《打造年過40仍是「公司不可或缺的人才」價值的學習的技術》：唯有懂得自我思考，建構「以終為始」的發展策略方得以倖存
最近，很高興有機會接受一位作家的專訪，我們透過Facebook Messenger聊了快一個小時，話題圍繞在我自己二、三十歲時期的職涯發展。很多朋友知道我出身媒體，當過記者、主編和總監，但卻很少人知悉── 我人生的第一份工作，竟然是一個忙著組裝、焊接電子元件和設計電路圖的電子工程師？嗯，這是不是有點難以想像呢？ 其實，我在宏碁電腦實習的時候，還曾經寫過資料庫程式呢！
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我看《心態致勝：全新成功心理學》：追求卓越，請內建成長型思維
昨天傍晚的天氣不大好，天空不時飄著幾許雨絲。坐在便利商店裡啜飲咖啡，看著窗外行色匆匆的人們，彷彿置身事外，別有一番感受。 這是一道城市裡常可見到的風景，每次張望卻又有不同的體悟。在這個忙碌又帶著功利主義的社會裡，每個人都想成為超級個體，殊不知盲從的結果，可能會因此迷失了真正的自我。
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[Podcast] 個人品牌經營實戰：什麼是個人品牌？
還記得過去在媒體服務的時候，我曾有機會採訪過數百位國內外傑出的企業家、名人和學者，他們的專業素養、人格特質令人感到印象深刻，也讓我想要好好研究他們的成功秘訣。除了寫下一篇又一篇的報導與封面故事，我也偷偷地在心中刻畫下這些專業人士的獨到之處。 要知道，這些專業人士的成功絕非僥倖，他們的身上往往也都伴隨著獨特的個人品牌。那麼，到底什麼是個人品牌呢？
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《聚焦20%高密度工作力：學會「挑工作做」，用最少時間得到最大成效》推薦序：告別完美主義，做一個高密度工作者
由於以往曾任職於網路產業和媒體圈的關係，讓我習慣了快速的工作步調，也在不知不覺中，養成了對於速度和效率的高度依賴。 年輕的時候，總以為能夠順利完成老闆所交付的各種任務，就是一種「當責」的表現。但事過境遷之後，學會自我檢討，我才發現過度迷戀把事情做好做滿的結果，就會不自覺地掉入了「完美主義」的泥淖中。 以前，我常自詡自己能夠一心多用，也就是採用「多工處理」的模式，擅於在不同的任務之間迅速切換。
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付諸行動！商業模式、架構與執行力的加乘，決定真正的勝負
今天早上，我在Facebook上頭看到一篇短文，作者是目前正在經營「老查的讀家私房筆記」訂閱制服務的好友李全興。 在這個資訊因為社群連結而易於傳播的時代，已經不存在所謂「秘笈」式的優勢了，真正決定勝負的是商業模式、架構、執行力，特別是執行力。你會的，其他人也很快有機會學得會，但是執行力好的，就贏！ 這段不到100個字的短文觸動了我，因為我真的覺得執行力很重要，而這也符合自己最近在職場上的一些觀察。
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你是潛力新秀，還是即戰力？
★ 想要打造您的個人品牌嗎？快來報名「個人品牌經營實戰」線上課程。 本文原發表於《酷青酷業@Cheers》 棒球迷苦盼許久的職棒季開始了，中華職棒前幾場賽事打得轟轟烈烈，各家強棒紛紛開轟，看來今年又是一個打高投低的「打擊年」。 就球團戰力的養成來說，「永續經營」當然是最高指導原則，因此即戰力的網羅雖然重要，但潛力新秀的栽培也同樣不容小覷。
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願意回答是情分，不幫你才是本分：請先學會「問對問題」
★ 想要打造您的個人品牌嗎？快來報名「個人品牌經營實戰」線上課程。 本文原發表於《酷青酷業@Cheers》 嘿，你喜歡發問嗎？你會問問題嗎？羅馬尼亞的劇作家尤涅思科（Eugene Ionesco）曾說過：「啟迪人心、發人深省的，不是答案，而是問題。」 我一直很喜歡這句話，如果我們可以勇敢發問，並且問對問題的話，形同解決了人生的大半問題。
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我該如何培養自信？別只是想像，還要實際行動
★ 想要打造您的個人品牌嗎？快來報名「個人品牌經營實戰」線上課程。 本文原發表於《酷青酷業@Cheers》 記得上次「我該考認證嗎？」這篇文章發表之後，立刻就有人在Facebook上發訊息給我，跟我討論相關的議題。 我也很開心可以透過這個管道，跟更多年輕朋友們一起探索職涯發展與人生大小事。 某天，我又在Facebook收到了一則訊息：「Hi，我剛看了你最近發表的文章，有些感觸。」 「是嗎？
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我該考認證嗎？有實力的人，才能在職場上通行無阻
★ 想要打造您的個人品牌嗎？快來報名「個人品牌經營實戰」線上課程。 本文原發表於《酷青酷業@Cheers》 話說有一天，我突然收到了一則訊息。 「關於這個數位行銷的認證考試，您推薦嗎？因為我想去考考看，可是覺得時間有點不夠。」某位有過幾面之緣的年輕女孩，忽然丟了一則某單位所舉辦的認證考試訊息過來，希望我可以給她一點意見。 「妳的動機是什麼呢？
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迎接「專業餘」時代的來臨：盤點興趣與專業，擦亮你的個人品牌
★ 想要打造您的個人品牌嗎？快來報名「個人品牌經營實戰」線上課程。 本文原發表於《酷青酷業@Cheers》 夏季將屆，又有一批大學畢業生將要離開校園，準備進入職場接受試煉了。祝福社會新鮮人，希望大家都能找到理想的工作，寫下嶄新的篇章。 最近，又有幾位「酷青酷業」的讀者從Facebook傳訊給我，問我有關興趣與專業的問題。
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《找出理想客戶：行銷自己來、案子接不完的16個穩贏祕訣》推薦序：勾勒自己的事業藍圖，就從閱讀這本書開始
在不同的年代裡，總會有幾個頗具代表性的關鍵字橫空出世，透過媒體的推波助瀾廣為人知，不僅被許多人傳誦和分享，彷彿也揭櫫了那個時代的獨特意義。以最近來說，諸如「個人品牌」、「一人公司」、「零工經濟」以及「斜槓青年」等關鍵字特別火熱，其實也意味著我們已經進入了職涯發展的新紀元。 回想我自己的職涯發展，一開始也是跌跌撞撞地起步，任職於網路產業的期間，剛好趕上風起雲湧的「.com年代」。
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知識工作者的自我精進：如何從線下講師，成為線上的知識網紅？（下）
六月份的「躍遷私塾」，書粉聯盟邀請了在業界相當知名的企業講師、顧問游舒帆前來跟大家分享。談完他從一位企業高階經理人，轉而成為自由工作者的心路歷程之後，舒帆開始跟大家談他這兩年來從事訂閱服務的心得。 ★ 圖片來源：gipi的商業思維筆記——「商業思維：人生持續成長的三個引擎」 在開始進入主題之前，大家不妨再看看舒帆對於現況的自我盤點與規劃。
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如何運用產品思維在職場上打造個人品牌？
本文作者Evonne Tsai，現為某電商公司商業轉型部副理，感謝授權「實用指南」網站轉載。 我的線上課程「 產品經理職場學：PM 必修的職涯指南！」，募資已經達到400%啦！這是承諾給各位的達標解鎖文章，也剛好利用這個機會跟各位分享一下，如何運用產品思維，打造個人在職場上的品牌。無論您是不是產品經理（PM），我相信這篇文章都會對您有幫助。
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知識工作者的自我精進：如何從線下講師，成為線上的知識網紅？（上）
今晚，由書粉聯盟所主辦的「躍遷私塾」，邀請了我的朋友游舒帆前來跟大家分享，暢談他離開TutorABC之後的職涯發展，以及這段時間以來投入寫書、製作線上課程和訂閱服務的心得。 游舒帆提到，雖然創業未必是就業的終結，以他自己來說，也不排斥未來重新投入職場。不過，身為一位知識工作者，無論是擔任企業顧問或職業講師等不同的角色，都得思考永續經營之道。
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《零秒思考力》大師赤羽雄二教我的直覺式思考：即斷、即決、即實行
本文作者是魏美棻小姐，現為圖解思考講師，感謝授權「實用指南」網站轉載。 如果可以不用花太多時間，就可以快速地想出提案點子多好？ 如果能應對突如其來的變化，也能快速因應並完成決策多好？ 如果搶先一步面對市場競爭，做好準備並減少時間浪費多好？ 如果能簡化優化工作程序，讓工作與情報蒐集速度倍增多好？
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產品經理這個工作為什麼如此迷人？
本文作者Evonne Tsai，現為某電商公司商業轉型部副理，感謝授權「實用指南」網站轉載。 最近，我的線上課程「 產品經理職場學：PM 必修的職涯指南！」開始募資了！
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經營者別當濫好人：找到對的商業模式，堅持做人與做事的原則
本文作者關登元，得來素蔬食連鎖餐飲共同創辦人，感謝授權「實用指南」網站轉載。 五月過完了，我們公司在這個五月報稅季拉了個新的天花板，讓人覺得有點意外。營收創新高的喜悅當然是有，但讓我感到最大變化的部分，卻是這半年來的心態轉變和調整。 先說說心態，這半年我很清楚方向要怎麼走？也滿堅定在執行每一個策略的時候，其中一定會遇到許多困難。但也因為意志堅決，所以就一一地輾過每一個問題，就去執行就對了！
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如何設定目標？善用SMART原則，打造二十一天行動計畫
本文作者是Lucy Cheng小姐，感謝為「實用指南」網站撰稿。 你，曾經在年底茫然為何就這樣過了365天嗎？（錢怎麼沒存多少？） 或是，在生日時又覺得馬齒徒長呢？（可是肉卻長了，說好的減肥呢？） 還是，做完某個大專案之後，才赫然發現自己除了工作，卻沒有其他的生活？（突然閒下來，有些人甚至會居然慌張呢！） 也可能，你只是希望自己更上一層樓？（事業、人生，德智體群美都想做好做滿！
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打造品牌三部曲：堅持理念、形塑風格和培養粉絲
說到品牌，您會立刻想起什麼呢？又為何很多企業或職場人士，都想要打造自己的品牌呢？ 根據維基百科的詮釋，品牌所涵蓋的領域相當廣，必須包括商譽、產品、企業文化以及整體營運的管理。因此，品牌不是單薄的象徵，乃是一個企業總體競爭，或企業競爭力的總和。品牌不單包括「名稱」、「徽標」還擴及系列的平面視覺體系，甚至立體視覺體系。
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如何問對問題，以及尋求他人的協助？
因為身為職業講師和企業顧問的緣故，幾乎每天都有人透過電子郵件、部落格或社群媒體（Facebook或LINE）等各種管道和我聯繫，希望我可以提供一些協助或建議。 說來莞爾，雖然今天我要跟大家分享如何發問和尋求協助的技巧，但我本身卻是一個不愛麻煩別人的傢伙。不過，也或許因為這個原因，更讓我有資格可以來跟大家談談——究竟，我們應該如何發問，或是尋求他人的協助？
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如何兼顧興趣與專業？
時序進入夏季，即將又有一批大學和研究所的畢業生離開校園，準備進入職場接受試煉了。我在此先祝福這些社會新鮮人，希望大家都能順利找到理想的工作，為人生寫下嶄新的篇章。 最近，又有幾位朋友傳訊給我，問我有關興趣與專業的問題。我想，這應該也是許多年輕朋友會感到疑惑的部分，所以，今天就讓我們來聊聊這個議題吧！ 要我說，興趣與專業當然兩者都重要。試想在這漫漫的人生，如果沒有一兩樣興趣的話，這樣不是太無趣了嗎？
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請停止無效社交，把時間留給真正重要的朋友
昨天跟大家分享我的私房名片管理方法，今天想繼續來談談有關人脈經營的話題。 結交朋友，的確是很個人的事，所以不但每個人的交友風格迥異，其實也沒什麼標準答案可言。不過老實說，即便過了這麼多年，我也曾經因為工作關係結識了很多來自不同領域的朋友，但自己還是不大習慣那種汲汲營營的人脈經營方式。
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請您跟我這樣做，簡單管理名片沒煩惱
如果要問上班族平常會遇到哪些困擾，我相信──該如何做好名片管理，肯定是大家急於想要知道的熱門問題之一。 在江湖上行走，哪有不交換名片的道理？問題是換來一大堆名片，又該如何管理、收納呢？真的要說起來，收納可能還算簡單⋯⋯我們都看過很多的業務員或記者朋友，直接用橡皮筋捆起一疊又一疊的名片，然後就扔在抽屜深處。如果講究一點的話，當然您也可以買幾個名片盒或名片簿來存放。
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輸入、檢視與輸出：三個步驟幫助您思考關鍵課題
我很愛看書，也喜歡分享，每個月都會舉辦一場讀書會。我在本月中旬所舉辦的讀書會，為大家導讀日本作家清水久三子所撰寫的《關鍵課題思考：比解決問題更重要，速效達成目標的超精準工作法》一書。
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專業有價，別再隨便提供免費的建議
身為企業顧問和職業講師，我的工作之一就是要回答來自客戶與學生的各種專業問題——從如何寫好吸睛的品牌故事、商品文案，到要怎麼設計具有高轉換率的銷售頁，都在我的守備範圍之內。當然，平常也有人會透過Facebook粉絲專頁、LINE或是電子郵件向我發問，希望尋求一些建議。 以前，我會很樂意地提供協助，知無不言、言無不盡地提供各種有用的建議。
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如何做聽講筆記：請先從未知、有趣的部分著手紀錄
說到做筆記，相信大家都不陌生。無論是學生時代，或是進入職場之後，我們都需要撰寫各式各樣的筆記。但是問題來了，我們該如何做筆記呢？特別是如果您有機會聽一場精彩的演講或課程，又該如何在相當短暫的時間之內記下重點呢？ 通常，我會準備一本小筆記本，紀錄自己感興趣的或覺得重要的部分。如果是在可以使用筆記型電腦的場合，我就會打開自己慣用的筆記軟體，用條列的方式記下特別有意思的地方。
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如何拒絕不合理的要求？
上回，我跟大家分享了要如何挑選有意義的工作做，今天我想繼續談談另一個話題，也就是要如何拒絕不合理的要求？ 其實，您一定知道——想要贏得人生的主控權，得要先學會真正的「拒絕」技術。 為何很多人明明懂得拒絕的重要性，卻還是無法擺脫來自上司、同事、朋友或親人的各種要求呢？
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如何學會挑工作做？
身為資深的職場人士，我想自己應該有資格來談談挑選工作這件事。 當然，寫這篇文章的目的不在於鼓勵大家眼高手低，只挑輕鬆或自己喜歡的事情做！我想跟大家談的是擺正自己的心態，揚棄不必要的完美主義，也不要過於在乎待遇、福利等利益，要設法讓自己順利轉變成一個做事有效率的高密度工作者。 說來莞爾，很多剛剛認識我的朋友，都會驚訝地發現我的語速很快，做事的效率也很高。
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如何打造自己的商業模式？
說到商業模式（Business Model），相信您一定不陌生。到底什麼是商業模式呢？我們可以說這就是企業或一般人賴以為生的方法嗎？ 維基百科指出，商業模式就是一個事業，創造營收與利潤的手段與方法 。而《獲利世代》的作者亞歷山大．奧斯瓦爾德則認為，商業模式是描述一個組織如何創造、傳遞及獲取價值的手段與方法。
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如何培養自信？
如果要問廣大的上班族朋友，在職場上最害怕什麼？我猜想，可能很多人的答案會是「沒有自信」——沒有把握完成主管所交付的艱鉅任務，抑或沒有信心面對詭譎、複雜的辦公室政治。 正所謂「人在江湖飄，哪能不挨刀」，在職場上難免會遇到挫折，其實大家真的不用害怕跌倒，而是跌倒之後要能夠很快地爬起來⋯⋯ 至於人與人的相處，也充滿了學問，即便認識了新朋友或同事，也未必能夠一見如故。
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我看《在AI時代勝出：行銷自己的祕密》：打造獨特且關鍵的價值主張
我剛開始接觸《在AI時代勝出：行銷自己的祕密》這本書的時候，其實是對這個書名有點意見的，因為人家原本的書名是《「あなた」という商品を高く売る方法―キャリア戦略をマーケティングから考える》，翻譯成中文的大概意思也就是「如何以高價出售『你』──從行銷角度思考職涯策略」，根本和人工智慧（AI）沒太大關係啊！
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想要成為自由工作者嗎？先來看看《離開公司，我過得還不錯》
過年前夕，咖啡館裡人聲鼎沸，有些人年貨辦完了來歇歇腿，也有人還帶著筆電工作，看來還不得閒！而我呢，一邊啜飲咖啡，一邊好整以暇地閱讀這本《離開公司，我過得還不錯：成為自由工作者的理想生活提案》，其實心情卻是複雜的。 這本書不但寫出了我的某些心聲，或者也是這幾年來我的生活寫照，說得更誇張點，這應該也是我可以寫作的題材。
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我看《動機革命》：用創意與專業連結緣份，創造精采生活的意義
老實說，當我第一次在誠品書店看到《動機革命：寫給不想為了錢工作的世代》這本由日本作者尾原和啓所撰寫的新書時，便對書腰上頭寫的那行字「身為不飢渴的世代，你找到自己的使用說明書了嗎？」感到嗤之以鼻。 ──在這個忙碌的現代社會，哪個人不是汲汲營營地求生存？哪來的什麼「不飢渴世代」啊！
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《麥肯錫精準提問術》推薦序：你喜歡發問嗎？
伴隨新的一年來到，最近我時常回顧自己的職業生涯。從早期在搜尋引擎公司、入口網站當產品經理開始，後來進入媒體圈擔任雜誌主編，之後又轉戰顧問諮詢和培訓領域，擔任企業顧問和職業講師。轉眼間，也匆匆過了好幾個年頭。 這些年，我常在不同的企業內訓或對外公開的課程中，對學員拋出以下這三個問題： ① 你喜歡發問嗎？ ② 你對世界萬物充滿好奇心嗎？ ③ 你知道如何透過提問來突破僵局，進而得到資訊或協助嗎？
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《向不容出錯、最會管理風險的NASA學決策》推薦序：善用決策，幫您圓人生的夢想
說到決策，您的腦海中會浮現什麼畫面呢？是一群案牘勞形的企業家和政治人物正忙著日理萬機？還是三五親朋好友正在安排年度旅遊計畫而忙著進行討論行程呢？嗯，這些看似熟悉的場景，當然都跟決策這件事情有關。 您我生活在這個充滿複雜性與不確定性的世界，從午餐該吃些什麼到公司的研發計畫該如何擬定？感覺上，我們無時不刻都在做決策。決策這件事情聽起來有點莫測高深，卻又離我們的生活、工作這麼近。
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職場寫作力，就是你的超能力
說到寫作，也許你會想到老祖先流傳下來的「起、承、轉、合」，再不然就是那些語不驚人死不休的「撩妹金句」，但是……大部分的人在生活或者工作中真正遇到寫作的場景，可能既不是文學創作、發發粉絲貼文，也不是撰寫商品文案，而是與會議記錄、企劃書、電子郵件或工作筆記等有關的商業文書。
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我看《拆解問題的技術：讓工作、學習、人生難事變簡單的30張思考圖表》：現代人必備的職場生存術
萬能的臉書大神告訴我，我和趙胤丞老師是自2013年7月以來的朋友。換言之，我們至少認識屆滿五年了！趙老師是一位擅長心智圖法、專案管理、簡報技巧與True Colors等領域的培訓師，近年來在講師圈也相當活躍。 還記得大約兩年前，年輕有為的趙老師為大家帶來了《畫出完美心智圖超簡單：30分鐘才能說清楚的事，一張圖就能一目了然》，教讀者朋友們可以如何利用心智圖心法與技巧，畫出容易理解的計畫。
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我看《CAN DO工作學：遇到挑戰先說Yes，讓今天的壞遭遇變成明天的好故事》：我來，我見，我征服
打開台版米蘭達的創業筆記，上頭的作者簡介欄赫然寫著：盛思整合傳播集團總經理，全職創業者、傳播顧問和「兼職媽媽」，也是「活在當下」和CAN DO精神的重度信仰者。在行銷傳播領域打滾近20年，依然樂此不疲。 我學會對於自己真心想做的事，先高調的設定目標，然後把自己當成自己的客戶，想辦法發揮執行力在設定的時間達成目標。
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行動時代的人脈建立法：將我想做的事，昇華成我們想做的事
之前，因為閱讀《新平台式思考：超出幾百倍成果的不費力思考工作術》這本書的關係，重新檢視了建構平臺與搭建人脈的道理，也體會到更多以往所容易忽略的細節。 其實，這不是第一次讀到這本書，幾年前我就已經把這本書看過好幾次了。只不過這回剛好遇到HPX G5+讀書會朋友們選擇一起閱讀這本書，所以讓我又有機會細細品味。
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我看《恆毅力：人生成功的究極能力 》：生活是一場馬拉松，努力堅持必有所成
在有機會拜讀《恆毅力：人生成功的究極能力》這本中文翻譯書的書稿之前，其實我已經默默關注本書作者安琪拉．達克沃斯博士（Angela Duckworth）好一段時間了。 吸引我的不只是她出眾的才華，以及TED大會的精采演說，還有她在「恆毅力」（Grit）這個領域的深入研究。
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軟著陸或硬著陸：前進大陸，我該如何開始？
本文作者陳婉瑜，2011年來到上海開始從事桌遊教育培訓，現任遊戲引導師、兩岸企業培訓講師。感謝授權「內容駭客」網站轉載，特此申謝。 2008年金融海嘯之後，臺灣企業同樣受到美國市場的拖累，股市大幅回檔，經濟呈現疲弱狀態；反觀大陸內需市場崛起，在政府鼓勵兩岸交流下，許多企業轉進大陸市場。
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不只是履歷：善用LinkedIn建立研究資源，尋找內容行銷的靈感
本文作者李思萱，駐荷蘭網路行銷工作者，主修MBA及數位市場行銷。感謝授權「內容駭客」網站轉載，特此申謝。 【我們為什麼轉載這篇文章】談到社群媒體，很多人只聯想到Facebook和Instagram，卻忽略了LinkedIn、Twitter等國外流行的網站。透過Susie的現身說法，讓我們得以理解如何活用社群媒體來經營職場人脈，以及藉此蒐集內容行銷的靈感與素材。
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《最有生產力的一年》讀書會：掌握「輸入、處理和輸出」原則，建立高效人生
本文作者Rick，是個平凡的資訊工程師，卻有一顆不甘平凡、努力學習的心。熱愛閱讀、壘球和陪伴孩子快樂成長。感謝授權「Vista讀書會」網站轉載，特此申謝。 這是我第一次參與Vista老師的讀書會，在這之前都是參加「內容駭客講座」。因此對於Vista老師也很熟悉，很期待在讀書會能得到什麼輸入（Input）。
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《最有生產力的一年》讀書會：以終為始，要事為先
本文作者安真，擁有六年的顧問經驗，喜歡沈浸在知識的園地，目前也是行雲會的幹部及商業心理讀書會的創辦人。感謝授權「Vista讀書會」網站轉載，特此申謝。 《最有生產力的一年》是Chris Bailey經過一年的效率提升實驗後所整理出來的研究心得，雖然是2016年出版的書籍，但最近許多讀書會也紛紛拿來導讀。
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《最有生產力的一年》讀書會：反覆檢視人生，激盪不同的觀點
本文作者黃昱涵，擁有四年以上的影片剪輯經驗。對於影片剪輯、視覺處理的工作充滿著熱情，樂於學習新的技術，也期望技術能再進一步的提升。感謝授權「Vista讀書會」網站轉載，特此申謝。 四月二十六日晚上，我來參加Vista所舉辦的《最有生產力的一年》讀書會，聽到很多有趣的新知，也對生產力有一番理解。
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我看《多動力就是你的富能力》：盡情地生活，多做讓自己心動的事
說到1972年出生的日本企業家堀江貴文，年輕的朋友可能不大清楚這號人物，但對於像我這樣混跡網路圈和媒體圈多年的老骨頭來說，他的名號不但響亮，現在回顧若干傳奇事蹟也歷歷在目，感到相當地熟悉。 有些人頂多知道他曾經是日本知名入口網站Livedoor（現歸屬於LINE公司旗下）的前任董事長兼執行長，後來因為「活力門事件」違反證券交易法，而在2006年鋃鐺入獄。
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《不辦清單：史上最不勵志的爛泥哲學書 》：貫徹減法思維，堅持做好自己
在出版市場上習慣勉勵讀者要戮力追求成功的氛圍裡，《不辦清單：史上最不勵志的爛泥哲學書》似乎是一本不大「政治正確」的書籍。但我卻很喜歡這本翻譯書，因為在這個年代，懂得分辨輕重緩急並且列出「不需執行」的清單，其實是要比寫下又臭又長的待辦事項來得重要。 關於成功，重要的不是結果，過程才是真正具有意義的部分。
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《讓大象飛》推薦序：值得擁有且時常閱讀的創業指南
看到這本書，不禁讓我聯想起《讓子彈飛》這部曾於2010年上映的中國電影。這部由姜文所導演的電影，採用黑色幽默的方式詮釋了對岸的政治、社會與生活型態，在票房上大有斬獲。 而《讓大象飛》這本書，則是矽谷的創業教父史蒂文．霍夫曼為世上的創業者所撰寫的指南。
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我們都需要的DNA：化繁為簡的系統化思維
時常閱讀「內容駭客」網站文章的讀者朋友們，想必對劉奕酉老師不陌生。不只是因為我們時常轉載劉老師的文章，更因為他的觀點屢屢能夠顛覆傳統，為大家帶來嶄新的視野。不過份地說，每次閱讀都有一番收穫。 關於設計簡報這件事，其實大家也都很熟悉──不管你喜歡高橋流、蘋果風，或是TED風格，大抵也都能理解：每一次簡報提案，其實都彷彿是一場征程。
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偷學外商經理人的職場習慣：如何建立信任與高效工作
本文作者Evonne Tsai，兼具財金人、科技人和行銷人的身分，現為外商經理人。定位自己為人類學家，永遠保持好奇心與熱情，學習跨領域新事物，希望最終能成為一個完整的人。感謝授權「內容駭客」網站轉載，特此申謝。 【我們為什麼轉載這篇文章】「內容駭客」網站不只專注於內容行銷、文案寫作與成長駭客等領域的技巧傳授和分享，同樣也很重視讀者朋友們在職場上的發展。
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《X計畫》：從求職到職場應對，一切從往後想兩步開始
本文作者游皓雲，擁有16年語言教學的經驗，現任新竹雲飛語言文化中心負責人，擅長以創新、高互動的方式，讓語言學習可以兼具趣味與效率。感謝授權「內容駭客」網站轉載，特此申謝。 【我們為什麼轉載這篇文章】這不但是一篇熱騰騰的讀書心得，也是游皓雲老師從企業經營者的角度所分享的寶貴心得。更值得參考的是她對求職者心態的建議，這也是內容駭客需要學習的一環唷！
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培養實踐想法的行動力：從蘋果iPhone X手機問世談起
今天凌晨，美國蘋果公司在自家新總部Apple Park的Steve Jobs Theater舉辦最新產品發表會，毫不意外地又引起全球媒體的高度關注。可說是今天臺灣的朋友一醒來，就被電視新聞或社群媒體上頭的蘋果iPhone X手機等新款產品的消息所淹沒了！ 這次發表會的重點，就是新款的iPhone手機和Apple Watch，其中又以iPhone X手機最受到矚目。
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行動派臺北分享會：你與夢想之間，只差一個行動
知道「行動派」這個對岸的神祕組織其實已經很久了，有點忘記是因為看到琦琦的文章，還是後來聽彭小六提起過。總之，在小六今年五月來臺之際，和他喝咖啡的時候又聊起了「行動派」。 約莫是上個禮拜吧，很偶然地在Facebook上頭看到好友小兔和GiGi要舉辦【行動派創辦人首次來臺分享】活動，不假思索就立刻報名了。
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《創客創業導師程天縱的經營學》：歡慶G5+讀書會成立七周年，做自己人生的創客
猶記得在2010年9月，當時有群對網路、資訊與新創事業懷抱憧憬與熱情的人們，透過HPX的組織齊聚一堂，G5讀書會便這樣應運而生了！ 我還深刻地記得，當時在臺北科技大學對面的伯朗咖啡館所舉辦的首次讀書會，大家七嘴八舌地討論該讀哪本書？也熱情地分享自己對使用體驗的各種觀點與想法。一轉眼，這個名為G5的讀書會（後來升級為G5+讀書會）已經成立屆滿七年了！ 時光荏苒，一轉眼就過了七年。
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誠信至上：銷售產品之前，請先換位思考
本文作者是廖桂香，在飯店、餐飲業服務超過25年以上，於餐飲服務、顧客關係管理與教育訓練等領域擁有多年的實務經驗。感謝慨允授權登載，謹此申謝。 真正的友誼，不會因為真心「推薦產品」而變質，但是往往一不小心，卻會因為「推銷產品」而轉淡。 今天有一位學習夥伴H君告訴我，最近認識的朋友一直跟他推銷產品，覺得很困擾。
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《霸氣：孫正義衝向未來的領導學》推薦序：堅持理想，以小博大
說到日本軟體銀行創辦人兼社長孫正義先生，我相信臺灣讀者應該是不大陌生的。但很多人對孫氏事蹟的認識，可能只停留在他是郭台銘與馬雲兩大華人企業家的股東，兼或是軟體銀行曾握有日本iPhone的獨家銷售權，乃至於和雅虎公司之間的緊密關係。 根據維基百科的介紹，孫正義為韓裔日本人第三代，出生於日本佐賀縣鳥栖市。據《富比士》雜誌報導，他在2011年擁有81億美元淨資產，從而名列日本富豪榜第二位。
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同星不同心：服務至上，認真營造好口碑
本文作者是廖桂香，在飯店、餐飲業服務超過25年以上，於餐飲服務、顧客關係管理與教育訓練等領域擁有多年的實務經驗。感謝慨允授權登載，謹此申謝。 同樣是五星級酒店所附設的酒吧，一走進去的感覺真的不一樣！ 原本和好友難得相聚，想要找個地方小聊一下，所以沒有多想便打算就近到飯店酒吧喝杯飲料。孰知一走進去某家位於三樓的酒吧，我立刻就發現氣氛有點凝結。
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《教練自己》：從球場到職場，張嗣漢教你做自己的教練
炎炎夏日，讓人好想要來一場恣意揮灑青春的籃球賽！ 說到最近甫落幕的第39屆瓊斯盃國際籃球邀請賽，就讓我不禁想起小時候曾經守在電視機前面為中華健兒加油的往事。那時候中華體育館還沒拆，老牌的體育轉播員傅達仁也尚未退休，只要一到了瓊斯盃的賽季，大家都會齊心為中華隊加油！
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付諸行動！商業模式、架構與執行力，決定真正的勝負
今天早上，我在Facebook上頭看到一篇短文，作者是現任康泰納仕樺舍集團數位營運總監的好友李全興。 在這個資訊因為社群連結而易於傳播的時代，已經不存在所謂「秘笈」式的優勢了，真正決定勝負的是商業模式、架構、執行力，特別是執行力。你會的，其他人也很快有機會學得會，但是執行力好的，就贏！ 這段不到100個字的短文觸動了我，因為我真的覺得執行力很重要，而這也符合自己最近在職場上的一些觀察。
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顧客關係與維繫：心態對了，生意就來了
本文作者是廖桂香，在飯店、餐飲業服務超過25年以上，於餐飲服務、顧客關係管理與教育訓練等領域擁有多年的實務經驗。感謝慨允授權登載，謹此申謝。 有一位在企業擔任特助的林小姐，跟我聊起最近公司選擇到餐廳舉辦活動的過程。她回憶起上次去臺北一家餐廳接洽訂位的事宜，但該餐廳經理的反應讓她覺得不太舒服。事後檢討起來，覺得服務態度很重要，也很可能會影響消費者的若干決策。
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我該如何培養自信？
時光飛逝，2015年轉眼已經過了四分之一，無論是上班族朋友或莘莘學子們，可要好好把握時間唷！ 記得上次拙文「我該考認證嗎？」在酷青發聲刊登之後，立刻就有人在Facebook上發訊息給我，跟我討論相關的議題。我也很開心可以透過這個管道，跟更多年輕朋友們一起探索職涯發展與人生大小事。 某天，我又在Facebook收到了一則訊息：「Hi，我剛看了你最近發表的文章，有些感觸。」 「是嗎？怎麼說呢？
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《不憂鬱，哪算是工作》：條條大路通自己
如果不特別說明，看到這本新書《不憂鬱，哪算是工作：你一定要知道的職場成功術》的標題，你大概又會以為這是譁眾取寵的標題殺人法吧？ ——不管你對工作的態度是什麼，是想要追求成就動機，抑或只想安穩度日，工作又怎麼會跟憂鬱扯上關係呢？難道一定要把自己搞得憂鬱症上身，才能在職場上獲得成功嗎？ 我得說，這本書的標題是一回事，表達的是一種工作與生活態度，但更不可小覷的是來自兩位作者的經營哲學。