非効率的な付き合いをやめて、本当に大切な友達のために時間を残してください。
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昨日は私の プライベート名刺管理方法 についてお話しましたが、今日は引き続き 人材管理 についてお話したいと思います。
友達を作ることは確かに非常に個人的な問題であるため、友情のスタイルは人それぞれ異なるだけでなく、標準的な答えもありません。しかし、正直に言うと、何年も経った今でも、仕事の関係でさまざまな分野の友人がたくさんできましたが、人脈を管理する集中的な方法にはまだ慣れていません。
たとえば、明らかに功利主義的な考え方で友達を作る人もいます。彼らは、特定の経営者、有名人、オピニオンリーダーと知り合いになることは、上流階級社会への切符を手に入れるようなものだと常に考えています。正直に言うと、私たちは必然的に有名な人を知りたくなることがありますが、最初の出発点が健全でない場合、これは実際には非常に危険です。
いわゆるネットワークは、友達が多ければ多いほど良いという意味ではありません。ご存知のとおり、それは、有力者の名刺を入手したり、著名人と一緒に写真を撮ったり、Facebook でオピニオンリーダーを友達として追加したりするという意味ではありません…これらの人々を本当に兄弟と呼ぶことができます。交流、連絡、または何らかの人間関係のサポートがなければ、そのような対人関係を長期間維持することは困難です。
「能力は 1 で、コネは後ろの 0 だ」という人もいます。まあ、この発言は悪くないと思います。私の考えでは、お互いに連絡を取り合い、何かの機会にあなたを助けてくれる人々だけがネットワークと見なすことができます。したがって、私は時々、強いつながりよりも弱いつながりの確立に注意を払うことがあります。
150の法則によると、1人あたり安定したソーシャルネットワークを持つ人の数は約150人で推移しており、そのうち強い絆は約30人、弱い絆は約120人です。ネクタイ](https://baike.baidu.com/item/%E5%BC%B1%E8%81%94%E7%B3%BB)。
「ダンバー数」は、1990年代にイギリス・オックスフォード大学の人類学者ロビン・ダンバーによって提唱されました。この法則は類人猿の知能と社会的ネットワークに基づいて推論されており、人間の知能によって安定した社会的ネットワークを持てる人数は148人、四捨五入すると約150人となる。
もちろん、社会的ニーズが人それぞれ異なり、維持できる人間関係が非常に限られているからでもあります。ハートのドキドキ者になりたければ、多額のお金を支払わなければなりません。言い換えれば、2 つのブラシがなければ、名刺をたくさん集めたり、さまざまな社会サークルの友人にたくさん会ったりするだけでは無駄になります。
したがって、非効率なソーシャルネットワーキングをやめ、手の届かないつながりを切望するのをやめることをお勧めしたいと思います。自分の対人関係をよく観察し、精神的、感情的、仕事、人生において喜びや感情、進歩をもたらさないような社会的活動を減らすように努めてください。
——今日から人と人とのつながりを大切にしていきましょう。本来なら、助けを求めるだけでなく、「困ったときは助ける」という精神を持って、周りの友達を気遣うべきです。これが友情を長続きさせる鍵です。人生は短いので、本当に大切な友達のために時間を残してください。
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💡 写真クレジット: ブライアン ガルシア
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